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寧波
各行業誤工費需要提供什么材料
民間俗語說三百六十行，可現在資本經濟的擴張肯定實際創造的工作崗位是非常的廣泛的。小編不可能在律霸平臺當中給大家去逐一介紹一下現有的工作崗位，總之是每一個行業能夠在市場當中立足代表著對人們是有一定的作用的。關于誤工費的這個問題，有人的想法就是各行業誤工費。
一、各行業誤工費需要提供什么材料?
1、提供證明收入狀況的證據
(一)《收入證明》
有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。
內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。
(二)《收入狀況證明》
沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。
內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，并提供相關政府部門出具的證明文件。
2、提供證明誤工時間的證據
(一)《病歷》或者《出院小結》。
正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。
內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。
(二)《誤工證明》
所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。
(三)《誤工期司法鑒定書》
即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。
二、法律依據
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
準確的來說，誤工費跟當事人所從事的具體行業沒有任何關系，我們只要是參加了工作的都應該知道，同一行業之內的經濟收入差異化也很明顯。例如我們在上海和一些小縣城的財務公司工作，同一工作崗位，但就是因為地域化的差異收入就不一樣，所以我們不要考慮從事的是什么行業，而是要給對方提供自己真實的收入證明就行了。
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