一、誤工費(fèi)無(wú)因管理是什么意思?

無(wú)因管理是指未受他人委托，也無(wú)法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行為。大陸法民法中債的發(fā)生根據(jù)之一。構(gòu)成條件：

(1)管理人沒(méi)有法定或約定的義務(wù)，也未受本人委托;

(2)管理人從事管理他人事務(wù)的事實(shí)行為，包括對(duì)他人財(cái)產(chǎn)或事務(wù)的料理、保護(hù)、利用、改良、處分、幫助或服務(wù)等，至于管理人自己是否受益則在所不問(wèn);

(3)管理人具有為他人管理的意思，其目的在于為他人謀利或免使他人利益受損，不具備這一要件者不屬于無(wú)因管理。根據(jù)大陸法各國(guó)的民法規(guī)定，無(wú)因管理事實(shí)將在管理人與本人之間引起債的關(guān)系;本人負(fù)有償付費(fèi)用并賠償管理人損失的僨務(wù)

二、無(wú)因管理人造成他人損害

無(wú)因管理給管理人造成了損失的因由受益人承擔(dān)《中華人民共和國(guó)民法通則》第93條對(duì)無(wú)因管理做出了明確的規(guī)定：“沒(méi)有法定或者約定的義務(wù)為避免他人利益受到損失進(jìn)行管理或服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用” 《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》第132條規(guī)定：“民法通則第九十三條規(guī)定的管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費(fèi)用，包括在管理或者服務(wù)活動(dòng)中直接支出的費(fèi)用，以及在該活動(dòng)中受到的實(shí)際損失”。

三、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。”“誤工時(shí)間根 據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的 收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè) 上一年度職工的平均工資計(jì)算。”根據(jù)這一規(guī)定，誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，其計(jì)算公式可以表述為：

誤工費(fèi)賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時(shí)間

①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的 收入;另一種是在無(wú)固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。

②關(guān)于“誤工時(shí)間”的確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證 明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天收入。

無(wú)因管理其實(shí)就類似于見(jiàn)義勇為，很多見(jiàn)義勇為的當(dāng)事人都是完全出于自愿，見(jiàn)義勇為的當(dāng)事人在過(guò)程當(dāng)中自己墊付的醫(yī)藥費(fèi)等，這些可以跟被侵權(quán)人索要，但誤工的這種情況是當(dāng)事人自愿導(dǎo)致的，強(qiáng)行跟被侵權(quán)人索要誤工費(fèi)沒(méi)有任何法律依據(jù)，因此，誤工費(fèi)跟無(wú)因管理沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系。

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