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寧波
工傷九級賠償標準2020年是多少？
一、工傷九級賠償標準是多少?
2、一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資;
3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資;
4、醫療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
5、伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。
6、交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。
7、康復治療費：須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
8、工傷醫療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。
9、生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
10、輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
二、申請工傷鑒定的期限是多久?
職工發生傷害事故，經認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。
初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發生的工傷，用人單位或個人必須向市級勞動能力鑒定委員會申請。應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
綜上所述，職工在單位受傷，并評為九級工傷的，可以享受工傷保險待遇。其中傷殘金、醫療補助金和就業補助金分別是本人月工資的9倍、2倍和8倍，這是具體標準。在停工期間的誤工費，由單位按照原來工作標準發放。醫療費和護理費等其它費用，根據實際產生費用報銷。
工傷賠償的期限是多久
工傷賠償由誰支付
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