在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期發生事故屬于工傷嗎
一、試用期發生事故屬于工傷嗎
是否簽訂勞動合同及是否處于試用期，與工傷認定及工傷待遇并無直接關系。根據《工傷保險條例》等有關工傷保險法規規定，職工因工作原因受傷，符合規定的情形，只要不具備排除工傷事由，就應當認定為工傷。
本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。職工在試用期間受傷，這對工傷認定無根本影響。只要勞動者與用人單位之間已經形成勞動關系，如果符合工傷的情形，就可以認定為工傷并享受工傷待遇。
二、工傷死亡賠償金怎么算
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
勞動者在試用期發生事故的，此時與用人單位之間也是建立了勞動關系的，同時法律中也有明確規定，試用期期間單位也是要為勞動者購買社保的，因此，若在這個期間發生了事故的話，經過認定，也是可以確認構成工傷的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
租房遇上拆遷,租客損失如何補償
2021-01-30土地承包經營權年限是多久
2020-11-16離婚訴訟的二審程序
2021-03-05近親可以領到結婚證嗎
2020-12-08晚婚晚育優惠政策有哪些
2020-12-28退婚彩禮應該怎么處理
2020-11-23女方爭取孩子撫養權的要求是什么
2020-12-20進行婚前財產公證有什么積極效果
2020-12-18簽訂商品房買賣合同有哪幾大注意事項
2020-12-07勞動關系申請工傷要多久出結果
2021-02-28停崗留薪人員年限到了后還能回原單位上班嗎
2021-01-15實習期獨自駕車上高速發生追尾
2021-03-16個人所得稅專項扣除有哪些方面
2020-11-23解讀《勞動爭議調解仲裁法》新亮點
2021-03-17辭退后有工資嗎
2021-01-08交通意外險與人身意外險有何區別
2020-11-11家庭財產保險的現狀如何
2020-12-02在交通事故人身損害賠償案件中保險公司是否應承擔直接賠付責任
2020-12-31開車撞傷路人保險人只賠醫保部分怎么辦
2020-12-22司機太激動操作失誤,乘車人被本車壓傷,保險公司是否賠償
2021-01-26