工作性傷害發(fā)生之后，那么當(dāng)然信的，用人單位會提出工傷認(rèn)定的申請，因為只有確定為工傷之后，那么用人單位才需要進(jìn)行賠償，如果不屬于工傷的范圍，用人單位當(dāng)然不需要對勞動者進(jìn)行一定的傷殘補助金的發(fā)放，很多人想了解一下。在我國工傷認(rèn)定判決書是怎樣的?

一、在我國工傷認(rèn)定判決書是怎樣的?

工傷認(rèn)定行政判決書

上訴人(原審原告)中xx集團xx工程有限公司，住所地xx市xx區(qū)xx路xx號。

法定代表人xx，該公司董事長。

委托代理人xx，xx市xx律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審被告)xx市人力資源和社會保障局，住所地xx市xx區(qū)xx路xx號。

法定代表人xx，該局局長。

委托代理人xx，系該局職員。

原審第三人xx，男，漢族，生于1964年2月19日，住xx市xx鎮(zhèn)xx村xx組xx號。

委托代理人xx,xx事務(wù)所律師。

上訴人中xx集團xx工程有限公司(以下簡稱xx公司)因與被上訴人xx市人力資源和社會保障局(以下簡稱社保局)、原審第三人xx勞動和社會保障行政確認(rèn)一案，不服xx市雨城區(qū)人民法院(2011)雨城行初字第16號行政判決，向本院提起上訴。本院于2012年2月27日受理后，依法組成合議庭，于2012年3月29日公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人xx公司委托代理人xx，被上訴人社保局的委托代理人xx，原審第三人xx及其委托代理人xx到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審法院查明，第三人xx是xx公司的職工。2010年9月14日，xx在武漢公司承建的工地務(wù)工，在進(jìn)行砼澆筑作業(yè)時，不慎致眼部受傷。2011年3月3日，xx向社保局提起工傷認(rèn)定申請，社保局依法向xx公司送達(dá)了《工傷認(rèn)定告知通知書》，并按照工傷認(rèn)定程序，作出了雅人社險[2011]2-464號《關(guān)于認(rèn)定xx為工傷的決定》。

原審法院認(rèn)定的上述事實，有經(jīng)當(dāng)事人質(zhì)證、合議庭認(rèn)證的下列證據(jù)證實：當(dāng)事人的身份證明材料、工傷認(rèn)定申請書、病情證明、證人證言、第三人受傷經(jīng)過的《證明》、雅人社險[2011]2-464號《關(guān)于認(rèn)定xx為工傷的決定》、送達(dá)回證、當(dāng)事人的庭審陳述。

原審法院認(rèn)為，《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;……”。本案中，第三人在進(jìn)行砼澆筑作業(yè)時，不慎致眼部受傷的情形，符合上述條文所要求滿足的條件，故社保局認(rèn)定第三人因工受傷并無不當(dāng)。武漢公司要求撤銷社保局作出的雅人社險[2011]2-464號《關(guān)于認(rèn)定賴華為工傷的決定》，無事實根據(jù)和法律依據(jù)，對武漢公司的訴求不予支持。

綜上，社保局是工傷認(rèn)定的法定機關(guān)，擁有對企業(yè)勞動者所受傷害是否屬于工傷的認(rèn)定權(quán)。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條、第十九條以及勞動和社會保障部《工傷認(rèn)定辦法》第十八條的規(guī)定，社保局認(rèn)定第三人屬于工傷的事實清楚、程序合法、適用法律法規(guī)正確，對其在該案中的具體行政行為予以支持。依照《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條第一款之規(guī)定，判決：維持社保局作出的雅人社險[2011]2-464號《關(guān)于認(rèn)定xx為工傷的決定》。案件受理費50元由xx公司負(fù)擔(dān)。

上訴人xx公司向本院上訴稱，社保局對第三人作出的雅人社險[2011]2-464號工傷決定，認(rèn)定第三人在上訴人處進(jìn)行砼澆筑作業(yè)時，被輸送管噴射出的砼致傷眼部。而根據(jù)上訴人提交的于2010年9月18日及12月27日在xx醫(yī)院的二次住院病歷可以認(rèn)定，第三人眼部此時為左眼玻璃體、晶體混濁，左眼孔源性視網(wǎng)膜脫離以及左眼鐵銹癥。依據(jù)第三人提交的于2010年9月17日在xx縣人民醫(yī)院的檢查報告顯示，第三人左眼僅僅只存在視網(wǎng)膜剝離，左眼玻璃體、晶體均正常，并沒有出現(xiàn)鐵銹癥，據(jù)此可以認(rèn)定，第三人現(xiàn)在眼部所受到的傷害并不是被輸送管噴射的砼致傷。第三人在申請工傷認(rèn)定時，僅以xx醫(yī)院的第二次住院病歷申請工傷認(rèn)定，隱瞞了在漢源縣人民醫(yī)院以及在第三軍醫(yī)大學(xué)大坪醫(yī)院首次住院就診時左眼的客觀事實情況，沒有向被上訴人客觀真實地陳述其左眼的傷情，導(dǎo)致被上訴人在對第三人眼部傷情上的認(rèn)定事實不清，請求二審撤銷xx市xx區(qū)人民法院(2011)xx行初字第16號行政判決書、社保局雅人社險[2011]2-464號工傷決定書、被上訴人承擔(dān)本案全部訴訟費。

被上訴人社保局辨稱，我局作出的工傷認(rèn)定決定事實清楚、證據(jù)充分、程序合法，請求二審法院維持原判。

第三人xx述稱，第三人在xx公司處上班過程中，在工作地點、工作時間、因工作原因受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。請求駁回上訴，維持原判。

本院二審查明的事實與一審查明事實一致，本院予以確認(rèn)。二審中，各方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。本院對原審法院采信的證據(jù)予以確認(rèn)。

二、判決

本院認(rèn)為，根據(jù)本案查明的事實，上訴人xx公司對第三人xx在xx公司承建的工地務(wù)工，在進(jìn)行砼澆筑作業(yè)時，不慎致眼部受傷的事實無異議。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;”之規(guī)定，被上訴人社保局認(rèn)定第三人xx屬于工傷的事實清楚、程序合法、適用法律法規(guī)正確，對被上訴人社保局在本案中具體行政行為的合法性本院予以確認(rèn)。而上訴人武漢公司對第三人賴華的傷情程度提出異議的上訴理由不是本案審理的焦點，并不影響本案對第三人xx的工傷認(rèn)定。上訴人xx公司關(guān)于第三人xx工傷認(rèn)定事實不清的上訴理由不能成立，依法應(yīng)予駁回。原審法院認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，程序合法，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國行政訴訟法》第六十一條(一)項“原判決認(rèn)定事實清楚，適用法律、法規(guī)正確的，判決駁回上訴，維持原判;”之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

本案二審案件受理費50元，由上訴人xx集團xx工程有限公司承擔(dān)。

本判決為終審判決。

審判長xx

審判員xx

在這里首先小編給大家列舉的是我國工傷認(rèn)定行政判決書的主要內(nèi)容，在這個判決書當(dāng)中，實際上是存在著二審的，所以給大家交二審的判決都列舉出來了。除此之外還有什么不懂也可以咨詢律師。

2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

員工個人如何申請工傷認(rèn)定

勞務(wù)關(guān)系中出現(xiàn)工傷怎么辦?