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法律常識

病假期間可不可以另謀職業

病假期間可不可以另謀職業不可以,傷病休假職工不得從事有收入的活動。機關、事業單位、社會團體和企業不得聘用傷病休假職工。傷病職工需要轉入長休的,根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明,由企業勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定,經企業行政批準。要建立定期家訪制度,及...

瀏覽:161 2025-05-03

工傷索賠的常規程序

工傷索賠的常規程序 根據《工傷保險條例》等法規的規定,工傷職工與用人單位就工傷發生爭議,要想獲得工傷保險待遇,必須先申請工傷認定,而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關系;認定工傷后,還需要申請勞動能力鑒定,最后職工才能提起勞動仲裁,要求用人單位承擔工傷保險待遇。提...

瀏覽:824 2025-05-03

工傷鑒定的流程有哪些

工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步,工傷認定程序,從工傷發生之日起,一般骨折大約為3個月。1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的,職工...

瀏覽:226 2025-05-03

肌腱斷裂能達輕傷嗎

肌腱受傷要考慮是否能恢復到原來的水平,影不影響手臂它處的使用等方面,最好是做傷殘鑒定 民事案件傷殘鑒定有兩種 1、工傷傷殘鑒定,要到勞動和社會保障部門申請。 2、人身損害傷殘鑒定,如是交通事故,可到交通隊申請,也可到法院申請。一般傷害傷殘,最好由法院委托申請。...

瀏覽:181 2025-05-03

2020什么時候需要做勞動鑒定,有時間限制嗎

2020什么時候需要做勞動鑒定,有時間限制嗎職工遭遇工傷時需要做。勞動鑒定沒有時間限制,但申請工傷認定有1年的期限限制。在職工因工負傷結束治療后,對其勞動能力進行鑒定,是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎和前提條件,也是工傷保險管理工作的重要內容。(1)勞動能力鑒定...

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開顱手術恢復好能構成傷殘嗎

是可以構成傷殘的,在進行開顱的時候就已經是算傷殘的了,恢復的很好的話也是有個8級或者是9級的傷殘等級的,都是可以進行賠償的。 九級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金8個月,由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元; 2.勞動合同期滿終止,或者職...

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輕傷鑒定時間一般多久

單就法醫鑒定而言,如果是做傷殘鑒定,我們要求傷者在傷后三個月鑒定,醫學上的功能恢復期普遍認為以三個月為佳;如果是做傷害鑒定,有可能構成重傷的,也需要在傷后三個再做鑒定,因為重傷一般都是以功能障礙來定的;如果沒可能構成重傷,那么建議在傷情穩定之后,完全恢復之前鑒定...

瀏覽:130 2025-05-03

公司市內搬遷有補償嗎

公司市內搬遷有補償嗎依據我國相關法律的規定,公司搬遷的是屬于變更勞動合同上班地址的情形,如果勞動者與用人單位協商不一致的,用人單位可賠償一個月工資后解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條?有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者...

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可以直接簽無固定期限合同嗎

可以直接簽無固定期限合同嗎依據我國勞動合同法的規定,用人單位與勞動者協商一致的情況下,是可以直接簽訂無固定期限勞動合同的,合同要以書面形式簽訂。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條?無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞...

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