快遞員遇勞動糾紛如何維權(quán)
第一.送快遞時發(fā)生交通事故公司應(yīng)否擔責?【公司理應(yīng)擔責】 首先,雖然快遞員可能沒有書面的勞動合同,但只要存在事實勞動關(guān)系即可認定工傷。送快遞時發(fā)生交通事故,屬于工作期間由于工作原因受到傷害。無論快遞員自身是否有責任,均屬于工傷,除了交通事故案依法獲得賠償之外,公...
樂清工傷鑒定標準
工傷的定義 工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 根據(jù)浙江省工傷保險條例和樂清工傷工資標準,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保...
工傷鑒定之前要上班嗎
一、工傷鑒定之前要上班嗎 要按照實際情況來定,一般治療終結(jié)之前是不用上班的,而工傷鑒定是需要一個長期的觀察以及治療終結(jié)時的個人身體狀態(tài),因此在治療結(jié)束后就需要去上班,如果身體原因不能上班就需要進一步的申請。 1、工傷鑒定必須等治療結(jié)束后,你已經(jīng)痊愈,開不到病假...
勞動合同法上下班工傷怎么鑒定
勞動合同法上下班工傷怎么鑒定 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條:對社會保險行...
工傷月工資的賠償標準
工傷賠償月工資標準 實踐中各地標準不一,具體細節(jié)到人力資源和社會保障局查詢。 相關(guān)法律規(guī)定: 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標...
底薪1820加班費怎么算
一、加班工資計算方法 1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即: 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200% 正常工作日加班...
雇傭童工觸犯了哪些法律
2025-05-02競業(yè)限制補償金的支付標準是怎樣的,競業(yè)限制補償金有什么規(guī)定
2025-05-02法律規(guī)定中,離婚撫養(yǎng)費按年給咋寫?咋規(guī)定的?
2025-05-02勞動合同到期后沒續(xù)簽該怎么補償
2025-05-02員工對公司加班可以拒絕嗎
2025-05-02給了代通知金還需要給補償金嗎
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2025-05-02確認無勞動關(guān)系上訴狀怎么寫?
2025-05-02一般企業(yè)對員工曠工處罰規(guī)定有哪些?
2025-05-02