上班路上發(fā)生交通事故工傷認(rèn)定是否可行
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定,職工有六種情形之一,應(yīng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
條例還規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
國(guó)家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》,該辦法第8條對(duì)哪些情況可認(rèn)定為工傷問(wèn)題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定,職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷,但須同時(shí)具備以下條件:
第一,必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;
第二,必須是在上下班的必經(jīng)線(xiàn)路上發(fā)生的交通事故;
第三,必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;
第四,必須是因機(jī)動(dòng)車(chē)而引起的道路交通事故。
工傷事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在交通事故的的規(guī)范上有著明確的規(guī)定,所以自己可以進(jìn)行材料的提交,從而進(jìn)行工傷的鑒定,這樣自己的利益維護(hù)才會(huì)有著一定的保障,因此自己要合理的處置,但是認(rèn)定的過(guò)程是較為麻煩,因此自己要做好準(zhǔn)備。
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