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寧波
因單方交通事故受傷能否認定為工傷
工傷即因公負傷，指的是職工在工作中，生產勞動中受到傷害。工傷是可以依法獲得一定的賠償和補助。關于工傷的認定，根據我國法律的規定，最主要的判斷標準是員工在受到傷害時，是否是在執行工作任務，如果是在執行工作任務過程中受傷的，可以認定為工傷。
以下幾種特殊狀況也可以認定是工傷：
第一，公司的員工為了維護國家社會公共利益，見義勇為，進行搶險救災救援導致自己受傷的。
第二，公司的員工因為工作任務外出，遭受了交通事故，導致傷害或失蹤。
第三，如果是在上下班途中遭受交通事故發生意外的話，一般也可以算作是工傷，前提是必須在合理時間和合理的路線內，合理時間一般就是說必須在從家到學校所需路程花費的時間范圍內，如果他超過這個時間，一般就不能算作是合理的時間，合理的路線就是從家到學校這一段路程，如果去了其他地方，一般也不能說是合理的路線。
根據我國法律的規定：
如果是交通事故導致工傷的話，規定是在上下班的途中發生的交通事故，火車事故，客車事故等導致傷害的，需要本人不是負主要責任的，這種情況可以認定為工傷，如果本人需要負主要責任的話，一般不認定是工傷。
所以，因為單方交通事故受傷能不能認定為工傷的判斷標準是：
如果是因為在執行工作任務時，因為單方交通事故受傷了，這是可以認定為工傷的，如果是在上下班的途中，單方交通事故是己方需要承擔主要責任的，根據法律的規定，算作工傷的情況需要是己方不需要負主要責任的情況下，所以，這種情況下一般就不算做是工傷。
上下班途中工傷認定標準是怎樣的
上下班途中出意外算工傷嗎？
職工在上下班途中發生交通事故怎樣處理?
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