一、在工作場(chǎng)所被狗咬算不算工傷?

上班時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟虮还芬模枪?非工作原因被狗咬傷的，不是工傷。應(yīng)該找飼養(yǎng)動(dòng)物的管理人索要賠償，狗的管理人承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償責(zé)任。

1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、工傷認(rèn)定的基本原則是什么?

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。對(duì)于上述三種情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，“三工”原則是多么的重要。如果勞動(dòng)者發(fā)生傷害的情況不屬于“三工”原則中的任何一個(gè)的話，那么勞動(dòng)者受的傷害就不能被認(rèn)定為工傷。

綜上所述，職工在企業(yè)車(chē)間干活，如果被狗咬傷，認(rèn)定工傷有嚴(yán)格的程序和條件，是因?yàn)楣ぷ鞅灰模灸茉u(píng)上工傷，由企業(yè)負(fù)責(zé)賠償。而只是因?yàn)橐馔馐軅毠げ荒苤鲝埞瑢?duì)于自己的損失，可以找狗主人要求民事賠償。

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