一、不認(rèn)定工傷的條件有幾種
職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
二、申請工傷認(rèn)定的程序是怎樣的
申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后,可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
申請工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認(rèn)定的資料的過程。申請工傷認(rèn)定,一般需要提交《工傷認(rèn)定申請表》、勞動關(guān)系證明和診斷證明,實踐操作過程中,部分地區(qū)要求必須提交證人證言,張士謙律師認(rèn)為是違法的,具體見《申請工傷認(rèn)定不必提交證人證言》一文。
申請工傷認(rèn)定后,符合申請條件的,人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理,向用人單位送達(dá)舉證通知書,進(jìn)行調(diào)查,并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。事實清楚、證據(jù)充分的,可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。對依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的,可以不經(jīng)過調(diào)查,作出工傷認(rèn)定決定書。
對工傷認(rèn)定決定不服的,可以在收到工傷認(rèn)定書后60日內(nèi)向人民政府或上一級社會保險行政部門申請復(fù)議,或3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認(rèn)。確認(rèn)的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷。要是用人單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定的結(jié)論不服的,那么可以在規(guī)定時間內(nèi)選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。
申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)知道的法律知識
最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)
最新農(nóng)民工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
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