在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工解除勞動合同能否辦理失業
一、曠工解除勞動合同能否辦理失業
曠工如果沒認定為勞動合同法的第39條的情形，并且符合領取失業保險金的其他條件，那么解除勞動合同時可以拿到經濟補償。曠工解除勞動合同是被用人單位解除勞動合同的，屬于非因本人意愿中斷就業。
根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。
根據《失業保險金申領發放辦法》第四條：失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。
二、領取失業保險金的條件
(一)失業人員領取失業保險金，必須具備下列條件：
1、失業前所在單位和本人按照規定參加失業保險;
2、失業前所在單位和本人連續繳納失業保險費滿一年;
3、非因本人意愿中斷就業;
4、已辦理失業登記和求職登記。
(二)非因本人意愿中斷就業是指下列五種情況：
1、勞動合同終止，由企業提出不再續訂的;
2、根據《勞動法》第二十五條、第二十六條、第二十七條被用人單位解除勞動合同的;
3、被用人單位開除、除名和辭退的;
4、根據《勞動法》第三十二條第二、三項規定與用人單位解除勞動合同的;
5、法律、行政法規另有規定的。
不少人認為，用人單位因為曠工的原因而開除了勞動者，肯定屬于非因本人原因中斷就業，就一定可以領取到失業保險金。但其實在領取失業保險金的時候，這僅僅只是條件之一，除此之外還需要滿足其他的條件規定，那么最終才能領取到失業保險金。
孕期曠工解除勞動合同合法嗎
曠工多少天單位能辭退職工
員工曠工開除有補償嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
陪嫁是一方個人財產嗎
2020-12-25融資炒股是共同債務嗎
2020-11-11申請法院強制執行行政處罰需要多長時間
2020-12-15軍人離婚應注意事項有哪些？
2021-02-17業主委員會具有訴訟主體資格嗎
2021-01-20勞動合同在哪些情形下無效
2021-01-30怎么續訂勞動合同
2020-12-25員工簽保密協議公司不給保密費怎么維權
2020-12-23什么是保險的保額
2020-12-26保險居間合約的范本是怎樣的
2021-03-25保險合同標的是什么
2021-03-17校車肇事損失保險公司拒賠無理
2021-02-25被車撞了出院再入院保險公司會報嗎
2020-12-29車輛沒買強制險會受處罰嗎
2020-11-20劃撥土地轉讓時補交土地出讓金的標準是什么
2021-03-08土地轉包合同協議
2021-01-12集體土地流轉協議怎么寫
2020-12-11戶口已經轉出能否獲得林地補償呢
2021-02-12怎樣選擇拆遷安置房屋才不會后悔
2020-12-03城市房屋拆遷補償與農村房屋拆遷補償有什么區別
2021-01-28