一、建筑勞務(wù)派遣公司成立的條件是什么?

1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。

2、勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元。

3、有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。

4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

5、許辦理行政許可證件。

二、設(shè)立勞務(wù)派遣公司的條件規(guī)定

1、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定

根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！钡?條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。”第23條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)股東符合法定人數(shù);

(二)股東出資達(dá)到法定資本最低限額;

(三)股東共同制定公司章程;

(四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu);

(五)有公司住所。”第77 條規(guī)定，“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)發(fā)起人符合法定人數(shù);

(二)發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額;

(三)股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;

(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過;(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu);(六)有公司住所?！备鶕?jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財產(chǎn)或經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構(gòu)、組織章程和場所，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。

2、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定

根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。關(guān)于注冊資本，《公司法》第26條規(guī)定，“有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元?！钡?1條規(guī)定，“股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元?！倍鴦趧?wù)派遣單位的設(shè)立，除了滿足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊資本不得少于50萬元。

勞務(wù)派遣的社會風(fēng)險很大，在整個勞務(wù)派遣過程中，勞務(wù)派遣機構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體，派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機構(gòu)是法定雇主，必須負(fù)擔(dān)全部的法律責(zé)任，必要時還要和要派公司厘清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時也有可能還要承擔(dān)連帶責(zé)任，這都要求派遣機構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢斄蛯嵙?。因此，?yīng)當(dāng)對派遣機構(gòu)的資格實行較之一般企業(yè)法人更嚴(yán)格的管理。規(guī)定50萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上把不具備實力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。

建筑領(lǐng)域內(nèi)的勞務(wù)派遣公司是非常多的，建筑工地上的很多基層工人真正和派遣公司形成勞動關(guān)系，和施工單位只是簡單的勞務(wù)關(guān)系而已。其實只要成立勞務(wù)派遣公司，無論是建筑領(lǐng)域還是其他的領(lǐng)域，都需要滿足以上的條件才可通過審核。勞務(wù)派遣如今也是打工市場當(dāng)中常見的一種用工關(guān)系。

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