在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者平時加班工資如何計算
根據規定標準工時制一般一天工作8個小時，而在八個小時之后就屬于勞動者的休息時間，不過此時單位在符合規定條件的情況下，可以安排勞動者加班，不過需要支付加班工資。那么勞動者平時加班工資如何計算呢?律霸小編整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。
一、 平時加班工資如何計算
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的;應當按照下列標準支付加班加點工資;
1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;
2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;
3、在法定節假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
計算加班工資的基數應以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定;勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
經批準實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
二、平時加班能否用補休沖抵
《中華人民共和國勞動法》第44條把加班分成三種：
1、平時延長工作時間的;
2、休息日安排勞動者工作的;
3、法定節假日安排勞動者工作的。
關于補休的規定僅僅是適用于休息日安排勞動者工作的。如果平時延長的工作時間已用補休沖抵了，勞動者是否有權反悔?雖然勞動法未規定平時延長工作時間可以用補休方式沖抵，但是若勞動者已經選擇了沖抵，屬于對自己勞動權利的處分，是有效的。
此時加班工資的計算標準為1.5倍，相比之下同樣的加班時間、加班工資基數，因為實際加班的階段不同，也會導致最終計算出來的加班工資數額不一樣。要是你在這方面還有疑問的話，建議可以直接來電咨詢一下我們律霸網站的專業律師。
晚上加班工資怎么算
加班工資的計算是怎樣的?
雙休日加班工資怎么算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侵權糾紛是否土地確權為前置
2021-02-02申請設立經營性互聯網文化單位應提交哪些文件
2020-11-10被判處無期徒刑的的有選舉權嗎
2020-11-09老人能找子女要贍養費嗎
2021-02-1480歲能拿多少贍養費
2021-03-14贍養糾紛案件
2020-11-28申請支付令的案件要交申請費嗎
2021-01-04交通事故精神損失費最多賠償多少錢
2021-02-16離婚調解無效何時判
2020-12-12解除合同需要給對方合理期限嗎
2021-01-01房改集資房屬于什么性質
2021-01-17集資房買賣合同效力如何
2021-01-30調崗降薪合理嗎？
2021-01-26工作未滿兩年被裁員怎么補償
2021-03-20公司裁員賠償范圍是怎么規定的
2020-12-12工程質保單包括哪些內容
2020-12-25發生車禍理賠多久時間有效
2021-01-19保險公司賠付拖車費嗎
2020-12-10保險經紀公司違法行為的原因有哪些
2020-11-11保險監督管理機構有哪些權利
2020-11-29