一、老公的爺爺去世有喪假嗎
《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》:
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
根據路程遠近,企業還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工工資。(各地方政策也有相關規定,如廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定第四條)
爺爺、奶奶是直系親屬,但依據國家對于喪假的規定不在使用喪假的范圍。
非直系親屬的界定就比較模糊了,目前依據不同的司法條例對于直系親屬的范圍界定是不盡相同的。
二、員工請假工資怎么計算
職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度,企業中的工人由于享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內的,照發工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數不發工資。
職工休探親假期間的工資待遇,在規定的探親假期間和路程期間內,照發本人的標準工資。
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,經過單位領導批準,給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的,可以根據路程遠近,給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間,工資照發。
職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至14天。
企業員工的直系親屬,包括自己的父母,配偶和子女死亡,或者結婚的,企業予以批準假期,并且不在員工所在地的,還予以批準路程假,但是老公的爺爺并不屬于自己的直系親屬,所以是不享受婚喪假和路程假的。
職工最新婚喪假待遇
國家對職工請事假婚喪假的規定
晚婚假期規定怎樣的?
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