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寧波
勞動能力鑒定的期限是多長
1、 勞動能力鑒定期限：
（1）如果受傷員工有殘疾，經治療后影響其勞動能力，且傷勢相對穩定，應在勞動能力鑒定結束后一年對其進行鑒定，如果受傷員工或其直系親屬，其所在單位或經辦機構認為殘疾情況發生變化的，可以申請勞動能力復審和鑒定
2。如何識別工傷
1。醫療結束后，因工負傷的殘疾職工應攜帶相關信息到當地社會保障機構申請殘疾等級評定
2。考核人應攜帶醫療機構出具的工傷、疾病、殘疾診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、體檢單、心電圖等相關診斷資料，以及周一、周二、周三、周五的《員工工傷、疾病、殘疾勞動考核審批表》
3。評估人員攜帶的資料經專家確認后，評估辦公室將支付200元評估費。如果資料不完整，我會根據委托診斷做，然后進行鑒定。考核辦公室每周四定期召開考核會議，做出評分或結論，并予以公布。自收到并登記評估材料之日起15天后，本單位的勞資人員將收到評估結果和收到的所有材料工傷醫療：員工接受工傷治療，享受工傷醫療。工傷職工治療工傷所需的登記費、住院費、醫療費、醫藥費、醫療差旅費應當全額報銷。如果受傷員工需要住院治療，應按照當地出差食品補貼標準的2/3向其支付住院食品補貼。經批準轉崗治療的，按本企業職工出差標準報銷交通、住宿費。
住院期間工資：職工因工傷需要停止工作治療的，執行工傷醫療期。工傷職工應當在工傷醫療期間停止支付工資，并按月支付工傷津貼。工傷津貼的標準相當于受傷員工受傷前12個月的平均工資收入
根據法律，工人不繳納工傷保險費，所有費用應由雇主承擔。此外，無論工傷事故的責任歸屬于雇主、雇員個人還是第三方，雇主都應承擔保險責任。但是，工傷保險首先需要被認定為工傷，才能享受工傷保險。因此，故意犯罪、酗酒或吸毒、自殘或自殺者不享受工傷保險待遇，但如果工傷鑒定超過一年，則不能申請相關鑒定和鑒定。工人們需要注意及時性。如果你還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師
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