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寧波
傷殘評估何時完成
職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌區勞動和社會保障行政部門申請工傷鑒定p>
省級勞動保障行政部門按照規定應當認定的事項，由用人單位所在地的區級勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在規定期限內提交工傷認定申請的，在此期間內符合本條例規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔
相關知識：如何認定因公死亡
1。符合條件的，行政機關應當受理。工傷認定申請材料不齊全，不能提供指定醫療機構工傷初步診斷的，應當通知其在15日內補辦。
，工傷職工和單位的存在證明以及認定工傷所需的證明材料，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。勞動保障行政部門有完整材料和可靠證據的，應當在30日內作出是否上崗的決定。勞動保障行政部門應當將工傷認定決定書面通知單位、受傷職工或者其親屬、派出機構。對勞動和社會保障行政部門的裁定通知有疑問或者不滿的，可以自收到通知之日起60日內向上級行政機關申請復議，或者在三個月內向人民法院提起行政訴訟。
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