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寧波
我在哪里可以申請工傷鑒定
勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業中被稱為“勞動鑒定組”。縣級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事、工會等行政部門的主管領導組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要是勞動行政部門的負責人或市、縣政府的負責人。省、市、縣三級勞動鑒定委員會的職責范圍不同：。縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責范圍：
（1）落實政策，上級勞動鑒定相關規章制度（2）制定同級勞動鑒定工作制度（3）對縣所屬單位的勞動鑒定工作提供專業指導（4）根據相關規定對縣所屬單位需要勞動鑒定的職工進行勞動鑒定法規。企業勞動鑒定委員會（組）職責：
（1）貫徹執行上級勞動鑒定的有關政策、法規和規章制度
（2）收集、整理、保存職工傷亡事故和職業病的相關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案
（3）準備上報材料，做好勞動鑒定案件的上報工作
（4）協助企業做好工傷管理工作，病殘員工
如何補償一至四級工傷和殘疾
一至四級工傷殘疾補償標準，這是全國統一的補償標準。員工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，應當保留勞動關系，退出工作，享受下列待遇：
（一）按照傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘24個月工資，二級傷殘22個月工資，三級傷殘20個月工資，四級傷殘18個月工資（二）傷殘津貼由工傷保險基金按月支付。標準為：一級殘疾工資的90%，二級殘疾工資的85%，三級殘疾工資的80%，四級殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，差額由工傷保險基金彌補（三）傷殘職工達到退休年齡并辦理退休手續后，將停止支付傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足。如果員工因工作殘疾被認定為一至四級殘疾，雇主和員工個人應根據殘疾津貼支付基本醫療保險費
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