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寧波
工傷報告能否只報告兩個月
根據有關規定，工傷認定申請有一定期限：員工在工作中發生事故，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，勞動者需要在一年內申請；如果超過時限，勞工部將不再接受。因此，為了保護自己的權益，勞動者應及時向勞動部門提交工傷鑒定申請
工傷鑒定流程
工傷鑒定流程分為三個步驟：，勞動能力鑒定以及工傷員工應享有的待遇和救濟。工傷認定申請可以由用人單位提出，也可以由受傷職工及其直系親屬或者工會組織提出。不同的申請人有不同的申請順序。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷為職業病之日起30日內提出。如遇特殊情況，經勞動和社會保障部同意，可適當延長。用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以提出申請。但是，從事故發生之日起，或者從被診斷為職業病之日起，建議的時間不得超過一年。
提交工傷鑒定材料
⑴ 填寫工傷鑒定申請表
⑶ 醫療機構出具的傷后診斷書或職業病診斷書（或職業病診斷書）
申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內將需要補正的材料書面通知申請人。
保險法
保險法是指規范保險關系的一切法律規范的總稱。所有與保險組織、保險標的和當事人權利義務有關的法律規范都屬于《保險法》
法律是維護國家穩定和各項事業蓬勃發展的最有力武器。它也是維護人民權益的工具，也是統治者統治被統治者的手段。法律是一系列規則，通常需要通過一套系統來實施。然而，在不同的地方，法律體系將以不同的方式闡述人們的法律權利和義務。區分的一種方法是將其分為歐洲法系和普通法系。一些國家的法律基于其宗教法律
至于您的問題“如果工傷報告僅為兩個月，是否會影響評估”，如果工傷報告僅為兩個月，則沒有影響，因為工人的申請期限為一年，雇主需要在一個月內提交申請。工傷鑒定后，應盡快向公司索賠。你可以咨詢律霸的律師
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