在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拖欠工資怎么處理
一、拖欠工資怎么處理?
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。申請書應當寫明請求給付金錢的數量和所根據的事實、證據。
人民法院受理申請后，經審查你們提供的事實、證據，認定債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起15日內向公司發出支付令。公司應當自收到支付令之日起15日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。如果公司規定的期間不提出異議又不履行支付令的，你們可以向人民法院申請執行。
同時我國《民事訴訟法》第194條規定：人民法院收到債務人提出的書面異議后，應當裁定終結督促程序，支付令自行失效，債權人可以起訴。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第17條第2款規定：依據勞動合同法第30條第2款規定申請支付令被人民法院裁定終結督促程序后，勞動者就勞動爭議事項直接向人民法院起訴的，人民法院應當告知其先向勞動人事爭議。因此，如果支付令失效，你們又沒有公司出具的欠條的，按規定只能先申請勞動爭議仲裁，不能直接向法院起訴。
二、拖欠工資舉報電話是多少?
對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。
三、拖欠工資如何聰明的討要工資?
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
四、拖欠工資如何賠償?
關于拖欠工資的補償，原勞動部《違反勞動法>行政處罰辦法》規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補嘗總和的一至五倍支付勞動者賠償金：
(一)克扣或無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照法律、法規規定給予勞動者補償的。
《勞動合同法》第85條對此問題作出了新的規定，即用人單位未按規定或約定及時足額支付勞動報酬、低于當地最低工資標準支付勞動者工資、安排加班不支付加 班費、未按法律規定支付解除或終止勞動合同的經濟補償的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，用人單位按應付金額50%-100%的標準向勞動者 加付賠償金。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
兩個貨車掛靠同一公司出事故賠不賠付
2020-11-28征地補償款發放流程是怎么樣的
2021-03-11強制傳喚的法律依據有哪些
2021-02-12沒有勞動合同工傷賠償怎么辦
2021-01-01子女未結婚贍養標準怎么算
2021-01-24二審法院發現一審法院裁定有誤如何處理
2021-03-13撤銷仲裁的條件有哪些
2021-02-18貴陽南明區組織產品質量仲裁檢驗和鑒定，開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質量公證檢驗辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-03-24主合同與擔保合同在效力上有什么關聯
2021-01-05沒有法律、法規的依據，向房地產開發企業收費的，如何處罰？
2021-01-27終止勞動合同必需簽訂協議嗎
2021-03-22勞動合同的終止在多久辦理社保轉移手續
2020-11-09不滿半年被裁員要怎么補償
2020-12-14公司非法克扣員工工資構成犯罪嗎
2020-12-10涉外勞動爭議管轄
2021-03-16遲交人壽保險的保險費會有什么后果
2020-11-25雇主民事責任要如何認定
2021-01-26產品責任的主體有哪些
2020-12-15貨物運輸保險單種類介紹有哪些
2021-01-26保險合同的體現形式包括了哪些
2020-11-28