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入職需要的資料沒交全的規定有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 116人看過

辦理入職時候需要提供的材料有:

個人信息登記表:也就是簡歷,無需贅言。身份證:身份證復印件大部分企業都會要求提供,這里說明一下常見的身份證復印件會用到什么地方:公司員工檔案、集團公司總部備案、社保理賠和費用報銷、勞動合同備案、廠區安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯名卡等,所以建議要9張,當然如果公司檔案實行無紙化辦公,1張也可以。

員工辦理入職手續前需要提交的材料

1、身份證(正反兩面)復印件3份,戶口本(戶主及本人頁)復印件1份;

2、新入職員工原則上都需購買社保,愿意購買的員工須附上購買社保確認書,本人簽名,部門負責人簽名;如因個人原因申請暫不購買社保的,須附上只購買中保意外險申請書,本人簽名,部門負責人簽名;購買社保確認書及購買中保申請書(請到人力資源部何桂屏處領取樣表);

3、個人體檢表(鎮級以上醫院)或健康證,兩者均為3個月內有效,也可由人力資源部安排醫院體檢;

4、一寸紅底照片4張;

5、中專以上學歷、學位、職稱證書、上崗證及專業技術崗位職能等級證等復印件各1份,同時上交相

關證件原件,人力資源部核查后退回本人;

6、農業銀行卡及身份證(正反兩面)復印在同一張A4紙上,本人簽名確認,并填上有效的手機號碼;

7、其他。未取得畢業證的應屆生需提供學校出具的介紹信,非應屆生需提交原單位出示的離職證明。

8、本地戶籍員工因需要辦理《就業失業手冊》,因此需另外提交以下資料:小一寸紅底相片2張;

戶口本復印件(戶主與本人當頁)1份;身份證復印件1份;由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續后

統一到勞動管理所辦理《就業失業手冊》。

(備注:如未取得畢業證的應屆生只能先簽訂實習協議進入實習期,取得畢業證后方可簽訂勞動合同

正式進入試用期,原實習協議于簽訂勞動合同后作廢。

對于所屬的企業來說如果求職者的個人資料沒有帶全,依據有關的法律規定就不會進行錄用,所以對于這類問題的解決,最為關鍵的就是自己的工作態度問題,只有這樣才會使得自己權益得到充分的保障,除此以外就是自己對于工作的積極性。


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