一、可以不解除合同直接停社保嗎

只要用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的，用人單位就需要為勞動者購買社會保險，所以不能不解除勞動合同直接停社保。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條　用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十條　用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

二、社會保險費如何申報

用人單位自獲準社會保險登記后，應(yīng)按下列規(guī)定按時足額申報繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險費。

1、繳費基數(shù)：企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月平均工資為本年度繳費基數(shù)。職工月平均收入低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)按比例繳費，超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納。

2、申報、繳費時間：用人單位應(yīng)每月依法到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報本單位當月應(yīng)繳納的社會保險費人數(shù)和金額。經(jīng)社會保險機構(gòu)機構(gòu)核準后，在每月1-10號向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法足額繳納社會保險費，逾期不繳納或未足額繳納的，除應(yīng)依法補繳欠繳數(shù)額外，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將從其欠繳之日起加收利息。

3、增加、減少繳費人員：按照勞動關(guān)系決定社會保險關(guān)系的原則，用人單位在與勞動者建立勞動關(guān)系或解除、終止勞動關(guān)系時，應(yīng)及時辦理增減員手續(xù)。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，只要用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的，用人單位就需要為勞動者購買社會保險，所以不能不解除勞動合同直接停社保。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。