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法律常識

員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償

員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償 發生工傷事故,因為單位未購買工傷保險,員工可以申請勞動仲裁要求單位支付所有的工傷待遇費用。九級工傷待遇具體如下: 第一,治療期間費用 主要包括醫療費、康復費等治療費用,工傷期間的工資等 依據《社會保險法》 第三十八條?因工傷發生...

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交通事故九級傷殘賠償金怎么計算

交通事故九級傷殘賠償金怎么計算《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘...

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工傷兩處傷殘十級怎么賠償

工傷兩處傷殘十級怎么賠償 如果幾項傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。也就是說,在有兩處以上多處損傷的時候,傷殘等級不同,以最高等級定級并計算賠償數額;兩處以上等級相同的,最多可以晉升一級。比如一處六級,一處九級,以六級定級。兩處都是...

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簽勞動合同工傷以什么標準賠償

一、簽勞動合同工傷以什么標準賠償依據我國相關法律的規定,勞動者發生工傷后,以怎樣的標準進行賠償,要依據工傷造成的傷害和傷殘等級而定,傷殘等級越高,賠償的標準越高。二、相關法律規定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇...

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九級工傷解除勞動合同有什么賠償標準

一、九級工傷解除勞動合同有什么賠償標準依據我國相關法律的規定,勞動者造成9級傷殘的,解除勞動合同時,勞動者可以獲得一次性工傷醫療補助金、付一次性傷殘就業補助金等的補償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(...

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