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補(bǔ)繳社保法院還可以出具的勞動(dòng)關(guān)系文書是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 110人看過

補(bǔ)繳社保法院還可以出具的勞動(dòng)關(guān)系文書是什么?

企業(yè)為員工辦理社保是國家強(qiáng)制要求的,但實(shí)踐中,有的企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)也不為員工辦理社保。在發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,如果法院判定企業(yè)應(yīng)為員工補(bǔ)繳社保,在繳納社保時(shí)就要有可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證,否則不能補(bǔ)繳。

勞動(dòng)者可以憑借法院出具的與確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的文書即判決書到相關(guān)的部門補(bǔ)繳社保。

國家規(guī)定可以補(bǔ)繳養(yǎng)老金的六類情況

1、經(jīng)縣級以上人力資源和社會(huì)保障部門辦理正式招工手續(xù),后與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,或因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)落空,中斷勞動(dòng)關(guān)系等的原固定工、勞動(dòng)合同制工人(含計(jì)劃內(nèi)長期臨時(shí)工、城鎮(zhèn)戶籍的臨時(shí)工)未參保或中斷繳費(fèi)的;

2、職工因自動(dòng)離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參保或中斷繳費(fèi)的;

3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理新參保手續(xù)的;

4、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)以及到達(dá)法定退休年齡后繳費(fèi)年限不滿15年的;

5、企業(yè)職工按靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的;6、參保人員辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時(shí),以前年度繳費(fèi)基數(shù)達(dá)不到全省在崗職工(社會(huì)平均)工資的60%的。

相關(guān)知識

哪種情況不能補(bǔ)繳養(yǎng)老金

2010年1月1日后,凡城鎮(zhèn)戶口,以個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員身份申請參保或接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,必須出具營業(yè)執(zhí)照、收入證明、戶籍證明、解除勞動(dòng)關(guān)系文件等資料,經(jīng)審核符合條件后辦理參保登記并建立參保繳費(fèi)檔案。從參保之日起繳費(fèi)并計(jì)算繳費(fèi)年限,一律不得通過追繳以前年度繳費(fèi)的方式延長實(shí)際繳費(fèi)年限,對中斷繳費(fèi)不超過12個(gè)月的,在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上,可申請補(bǔ)繳中斷期間的繳費(fèi),超過12個(gè)月的不再補(bǔ)繳。到達(dá)法定退休年齡后,繳費(fèi)年限不滿15年的,允許延長繳費(fèi)至15年再辦理正式退休手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。農(nóng)村戶口在城鎮(zhèn)居住的人員在政策沒有規(guī)定之前暫不允許以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)繳社保法院可以出具的勞動(dòng)關(guān)系文書即法院裁定企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保的判決書,憑借判決書,社保中心才可以確認(rèn)員工與企業(yè)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,才能為員工補(bǔ)繳社保。在社保中,只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳,醫(yī)保只能續(xù)繳,所以員工本人要注意,入職時(shí)一定要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,否則即使法院判決企業(yè)補(bǔ)繳社保,但員工也只能獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納,這對于員工來說,是一筆不小的損失。

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫S袔讉€(gè)月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí),發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求,從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應(yīng)的社保權(quán)益。

由此可見,勞動(dòng)者在于用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,法院判決用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社保。會(huì)出具相關(guān)判決文書。勞動(dòng)者即可憑借該文書到相關(guān)部門辦理補(bǔ)繳。繳納社保在一定條件是能夠保障了勞動(dòng)者的工作、生活安全,因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要相關(guān)問題進(jìn)行明確約定。



確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能否一并訴請雙倍工資

怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

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