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快退休可不可以辭退
快退休可不可以辭退
依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對(duì)于快要退休的勞動(dòng)者，用人單位是不能辭退的，如果辭退要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上知識(shí)就是小編對(duì)“快退休可不可以辭退”問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對(duì)于快要退休的勞動(dòng)者，用人單位是不能辭退的，如果辭退要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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