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如果遇到公司無理克扣或者拖欠工資，理智的朋友會申請勞動仲裁。如果在勞動仲裁中贏了，勞動局已經要求公司發(fā)放工資了，公司申請破產該怎么辦?這是一個在申請勞動仲裁贏了之后也許會碰見的嚴肅問題，接下來，就由律霸小編為您解答“勞動仲裁贏了公司申請破產怎么辦?”

一、公司財產清償

在勞動仲裁中贏了，而遇到公司破產的，適用《破產法》進行財產清算，清算后的財產用于償還欠款，分配時，優(yōu)先支付拖欠的職工工資和社會保險費用。如果經清算，公司已經沒有財產，則分配結束，所有的公司債務都歸于消滅(也包括拖欠的職工工資等)。

在勞動仲裁期間不用擔心公司破產了，沒有可執(zhí)行資產的問題。只能建議拿到仲裁裁決生效后，盡快申請法院強制執(zhí)行，在強制執(zhí)行期間，企業(yè)是不可以宣布破產及注銷的。

根據(jù)我國《勞動爭議調解仲裁法》：

第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第五十一條 當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

二、公司破產，財產清償順序

員工申請仲裁不影響公司申請破產。公司破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，應當先用于支付員工的工資。

《企業(yè)破產法》第一百一十三條　破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>

(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

從以上小編對“勞動仲裁贏了公司申請破產怎么辦”的解答可以看出，公司申請破產成功后，公司的破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑫?yōu)先用于支付員工的工資，所以不用擔心工資還拿不到。但是，如果公司已經沒有財產，債務也只能歸于消滅了。

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