在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同期限變更算續簽合同嗎
勞動合同期限是指一份勞動合同所簽訂的勞動時間，一般來說雙方簽字合同生效后這是固定不變的，但是法律允許雙方在協商一致的情況下對勞動合同期限作出變更。那么勞動合同期限變更算續簽合同嗎?詳細內容請閱讀下文。
案例：王某于2008年應聘到某房地產中介公司做房產經紀人，公司與他簽訂了1年的勞動合同，期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時，公司人事經理找到他說，這一年里，他工作非常出色，打算延長他的勞動合同期限，于是雙方就將勞動合同期限變更成2008年7月1日至2010年6月30日。可去年在王某的合同到期前，公司人事經理卻通知他說，合同到期后不再續簽，讓他提前做好準備。王某覺得盡管單位和他變更了一次勞動合同期限，但也應該算是簽訂了兩次勞動合同了，按《勞動合同法》規定，他是不是可以要求單位訂立無固定期限勞動合同呢?
評析：按照《勞動合同法》的規定，勞動合同變更的對象，只限于勞動合同中的部分條款，即依法可以變更的條款，但合同當事人條款及合同期限條款等是不能進行變更的。而勞動合同續簽是指原訂的勞動合同終止執行后，由于工作需要，當事人雙方通過協商一致，繼續簽訂的勞動合同。根據勞動合同續簽的定義和特征，延長勞動合同到期時間符合勞動合同續簽的相關特征，因此變更勞動合同期限應該算是續簽了勞動合同。根據王某首次和單位已簽訂過為期1年的勞動合同，然后又延長了1年的勞動合同期限，完全符合兩次簽訂勞動合同的情形，根據《勞動合同法》第14條第3款的規定，只要王某提出訂立無固定期限勞動合同，單位就應當訂立。房地產中介公司試圖以變更勞動合同期限的方式來規避簽訂勞動合同的次數，是法律所不允許的。
本文以案例的形式為大家介紹了勞動合同期限變更的問題，原來勞動合同期限變更就應該算是續簽合同。本文由律霸小編為大家整理編輯，希望能對您有所幫助。
2020最新變更勞動合同書范本
勞動合同變更有哪些程序
勞動合同變更有哪些條件?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拆遷安置房不交物業費怎么辦
2021-01-09道路安全法有關酒駕的處罰規定以及機動車代號及交通違法處罰分值
2021-01-01違反勞動安全法的責任
2021-02-18如何對債權進行分類
2020-12-07交通事故傷殘評定方法是什么
2021-02-28兒子沒能力贍養老人怎么辦
2021-01-15公司讓孕婦離職違法嗎
2021-02-26修理車是雇傭關系嗎
2021-02-18學生在學校發生碰傷,學校有責任嗎
2020-11-28集體房產證的房子能過戶到兒子名下嗎
2021-02-04房屋中介合同違約金
2021-02-27調解能確定勞動關系嗎
2020-12-28上了老賴黑名單的后果是什么
2021-03-01保險合同要如何訂立
2021-01-01人身保險合同應該包含哪些內容
2021-01-1630萬車貸追不回 保險公司當“賠匠”
2021-01-11保險要有電子版合同嗎
2020-12-06龍卷風造成的損失保險公司賠嗎
2021-03-02誤報年齡保險有何特別規定
2020-11-15土地承包的經營權證的辦法機構是哪一個
2020-12-09