在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同需要什么手續
勞動者對于單位不滿意可以選擇辭職，單位也可以開除不滿意的員工，這都是對于勞動合同的解除，可是勞動合同解除要怎么賠償勞動者呢，解除勞動合同需要什么手續?針對這兩個問題，律霸小編在下文中為您一一解答。
一、勞動合同解除怎么賠償
勞動合同解除可以獲得以下補償：
1、經濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。
2、如果單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，還應支付給相應的雙倍工資(自2008年2月至12月)，因勞動合同法自2008年1月施行。
3、經濟賠償金：為經濟補償金數額的2倍，這是在單位不支付上述經濟補償金的情形下對單位的懲罰性賠償
二、解除勞動合同要辦什么手續
對于勞動者來說，解除勞動合同時應辦理如下手續：
1、按勞動法規定的時間與要求，提前給用人單位發出書面解約通知。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同，應提前三十天書面通知用人單位。
2、進行工作、業務交接。
3、清理債權債務關系。
對于用人單位來說，除提前解約也需提前三十天通知外，還要注意辦理如下手續：
1、及時結算工資、經濟補償金。
2、工作、業務的交接。
3、員工檔案和社會保險關系的轉移。
4、清理債權債務關系。
5、出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應該寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動合同的原因。
無論是單位辭退勞動者還是勞動者自己辭職的，此時都需要辦理一定的手續，明確勞動者與單位的權利義務，這樣才能避免日后產生糾紛。當然，要是單位違法解除勞動合同的話，則還需要對勞動者做出賠償。如果你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
解除勞動合同爭議怎么解決 ?
公司解除勞動合同由誰賠償
解除勞動合同補償協議范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
兩個自然人可以成立公司嗎
2021-02-15著作權法修改的爭議問題有哪些
2021-03-03子女的撫養權爭取方法
2020-12-28信用卡逾期不還會怎樣
2021-01-10預付款項為什么屬于債權
2021-01-23給保姆費能證明贍養父母嗎
2020-11-12勞動關系發生事故怎么賠償
2021-02-06第三者強制責任保險的理賠原則
2020-12-18林地承包的期限是多久
2021-03-12什么叫做土地承包經營權
2020-11-14城中村拆遷可以拒絕嗎
2021-01-16產權交換式拆遷補償項目有哪些
2021-02-17拆遷分的安置房的房產證要多長時間能拿到
2021-01-11房屋的補償安置方式有哪些,農村征地拆遷補償標準是怎樣的
2020-11-25房屋拆遷補償標準是怎么計算的
2021-03-15企業拆遷獲得的補償款需要繳稅嗎
2021-03-21土地征收中與拆遷方談判的技巧有哪些
2020-12-01安徽省宣城市拆遷征收補償規定
2020-12-23房子拆遷沒有戶口補償的標準是什么
2020-12-27湖南農村征地賠償標準
2021-01-27