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勞動合同到期后，若雙方確認不續約則合同自然終止。若用人單位不續約則需通知勞動者，需勞動者確認;若員勞動者不續約則需向用人單位提出并確認。那么勞動合同到期終止確認書怎么寫?律霸小編為您整理了相關知識。

一、終止勞動合同通知書(個人不續)

終止勞動合同通知書

先生/女士：

您于XXXX年XX月XX日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至XXXX年XX月XX日，請您于XXXX年XX月XX日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。 同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

XX有限公司

人力資源部

XXXX年XX月XX日

員工確認書：

本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：

XXXX年XX月XX日

二、終止勞動合同通知書(公司不續)

終止勞動合同通知書

先生/女士：

經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至XXXX年XX月XX日，請您于XXXX年XX月XX日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

XX有限公司

人力資源部

XXXX年XX月XX日

員工確認書：

本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：

XXXX年XX月XX日

三、勞動合同到期終止不續簽協議書

勞動合同到期終止不續簽協議書

甲方：XX有限公司

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：

1、甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同書》及于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同變更協議》于XXXX年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。

2、甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付經濟補償金人民幣XXX元。

3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

5、乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方：XXXXXX有限公司

法定代表人：

簽署日期：XXXX年XX月XX日

乙方：

身份證號：

簽署日期：XXXX年XX月XX日

上述小編為您整理了各類勞動合同終止通知書、員工確認書以及勞動合同到期終止不續簽協議書，一般勞動合同到期終止確認書都是按上文格式書寫。需要注意的是我國法律規定因一些特殊情況解除或終止合同可能需要賠償一定違約金，如果您遇到相關問題，詳情可咨詢律霸網站。

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