一、未簽訂勞動合同雙倍工資仲裁時效是多久?
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出
二、未簽訂勞動合同雙倍工資仲裁時效從何時起算?
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。注意,以上1年起,是指從離職之日起算
2008年1月1日起施行的《勞動合同法》明確規定了用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同,否則,應當從勞動者工作滿1個月的次日起至勞動者工作滿一年的前一日向勞動者支付雙倍工資。這對用人單位起到了一定的震懾作用,但現實生活中仍存在大量用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情形。為此,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資,但仍當注意一個問題----雙倍工資的訴訟時效及起算點。
未簽訂勞動合同雙倍工資仲裁,時效綜上所述,在未簽訂勞動合同的情況下,員工有權利要求工作單位從入職的第二個月開始支付雙倍工資。但是,在申請勞動爭議調解仲裁時,請您注意仲裁時效問題,在時效之內提出訴訟,獲取應得的賠償。
解除勞動合同仲裁時效是什么?
未簽訂勞動合同仲裁時效如何規定?
勞動合同仲裁時效一般是多長時間
該內容對我有幫助 贊一個
幫別人擔保貸款的后果
2021-01-04涉外結婚有必要做雙認證嗎
2021-02-10企業破產法的最新解釋
2020-12-30國家法律對保護婦女的婚姻家庭權益有何具體規定?
2021-01-10宣告失蹤的鄉村醫生會被收回證書嗎
2021-03-01肇事叫人頂包算逃逸嗎
2020-11-17關于建筑糾紛工程量鑒定的規定
2020-11-14員工涉嫌刑事責任怎么處理,單位是否解除勞動合同
2021-02-27辭退職工的要求是什么
2021-01-24固定資產火災保險事務處理準則
2020-12-24人身保險不是一買就保 一起保險理賠案的教訓
2021-01-01外資保險公司超出業務范圍尚不構成犯罪如何處罰
2021-03-07無證駕駛撞死人無力賠償告保險公司可以嗎
2021-02-13銀行貸款抵押購房為什么要買保險
2020-11-18購買財產保險時要注意什么問題
2021-03-21保險詐騙罪有哪些規定
2021-03-18有關理賠的其它問題
2021-02-11保險問答:孕婦能不能投保?
2020-12-13村集體以土地流轉的名義出賣農民土地怎么辦
2021-03-12集體土地流轉過程中存在哪些問題,流轉問題的對策有哪些
2021-02-19