在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎樣的勞動合同屬于無效
勞動雙方在簽訂勞動合同時，如果違反法律的規(guī)定，那該勞動合同就可能會被認定為無效。那具體而言，怎樣的勞動合同屬于無效的呢?無效的勞動合同會給勞動雙方帶來一些不好的影響，即不利的法律后果，那到底無效勞動合同有什么法律后果呢?下面將為您做一個較為具體的闡明。
一、怎樣的勞動合同屬于無效
下列勞動合同無效或者部分無效：
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權(quán)利的;
3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
勞動合同的無效或者部分無效，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。根據(jù)這一規(guī)定，如果勞動合同屬于上述三種情形之一的，屬于無效或者部分無效的勞動合同。
二、無效勞動合同有什么法律后果
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。因而，無效的勞動合同不受國家法律的承認和保護。對于勞動合同被確認無效的，其法律后果是：
1、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參考用人單位同類崗位勞動者的勞動報酬確定;用人單位無同類崗位的，按照本單位上年職工平均工資確定。
2、無效勞動合同是由勞動合同當事人一方或者雙方的過錯造成的。法律上的過錯，是指法律關(guān)系主體在主觀上有違法錯誤，包括故意違法和過失違法。過錯可能是一方的，也可能是雙方的，它是由當事人的主觀原因造成的后果，因此，對于無效的勞動合同，在確認其無效的同時，如給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
即便是在勞動合同無效的情況下，若是勞動者確實按照單位的要求付出的勞動，那單位仍然需要向勞動者支付工資。如果單位不向您支付工資，此時可以先單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，必要時還可以委托我們律霸的專業(yè)律師來為你提供法律幫助。
勞動者請求雙倍工資有時效性嗎？
勞動合同糾紛的訴訟時效是多久
沒蓋章的勞動合同有效嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
不安抗辯權(quán)應承擔什么義務
2021-02-20離婚律師可以查對方哪些東西
2021-03-02孕婦騎電動車撞了機動車責任怎么擔
2020-11-28減刑、假釋司法解釋
2021-03-13公司破產(chǎn)補償是怎樣的呢
2020-11-14如何確定立遺囑人是否有遺囑能力
2021-03-11贍養(yǎng)人負有哪些贍養(yǎng)義務
2021-01-03交通事故傷殘級別
2020-12-23企業(yè)經(jīng)營不善降薪是否違法
2020-11-30競業(yè)限制補償金標準有何規(guī)定
2021-02-04離職再入職需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-02-19勞動者維權(quán)要提供證據(jù)嗎
2020-11-15生產(chǎn)者的產(chǎn)品責任法律是如何規(guī)定的
2020-12-15人身保險合同領(lǐng)取的保險金是否應當從賠償金中扣除
2020-11-10拆遷房屋錯誤能否提起行政訴訟
2020-12-23農(nóng)村拆遷補償獲益人怎么認定
2020-11-30房屋拆遷中,收到評估報告補償就成定數(shù)了嗎
2021-01-24危房判定標準是什么,危房改造有拆遷補償嗎
2020-11-18棚戶區(qū)改造,應該怎么賠償
2021-03-14農(nóng)村拆遷宅基地如何賠償
2021-02-14