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珠海勞動合同在哪辦理社保?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 816人看過

一、珠海勞動合同在哪辦理社保?

公司給員工辦理社保,需要在所在地的社保局辦理。

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1.企業營業執照副本原件;

2.組織機構統一代碼證書原件;

3.開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;

4.企業法人身份證復印件(蓋單位公章);

5.單位經辦人的身份證原件;

6.企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件(永久性)和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章);

7.《XX市市企業參加社會保險登記表》(蓋單位公章)。

二、流程

1、在勞動局網站上錄入員工信息備案,并提交申報

2、勞動局網站通過后,錄入勞動合同,并提交申報

3、勞動合同網上審批后,填寫《養老保險增員表》,網上申報醫療保險和失業保險新增信息,向勞動保障部門報盤并打印文件

4、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認

5、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到珠海市社保局辦理社會統籌險增員工作

6、辦理完畢,資料備份存檔。

三、公司不交社保有什么后果

首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,勞動法規定用人單位必須為員工交納:養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險,這五種是強制性交的。

如果公司不交保險的話,相關部門會對你公司進行處罰,并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險,你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁,仲裁是免費的。

我國《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同;

第四十六條規定,勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

用人單位不能簡單地認為,凡是勞動者提出辭職的,就不用支付經濟補償金,

此外,《勞動合同法》第七十二條規定,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。

勞動法之所以這么規定,是為了保障勞動者老有所養,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。但是有的企業經營者片面追求利益最大化,忽視職工權益,拒絕為職工繳納社會保險費。在這里要提醒企業經營者:為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規定,用人單位應該認真遵守,不然一旦出現勞動糾紛,支付經濟補償金也是應當的。

在勞動法中明確的規定了,勞動者和用人單位的合法權益都會受到勞動法的保護,其中也會要求雙方在確定勞動關系后簽訂勞動合同,在辦理完入職后續后,用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險,在辦理社保時,也是需要攜帶相關的材料到當地的社保局辦理即可。


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師本領律師,男,漢族,1997年畢業于云南大學,2000年從事專職律師工作,系云南玉源律師事務所合伙人,事務所刑事部主任、合同部主任,玉溪仲裁委首席仲裁員。除常見的法律事務均能勝任外,還擅長經濟合同風險防范,訴訟策略策劃、刑事辯護,擔任企業法律顧問。曾成功辦理多件重大、疑難的經濟、刑事案件。

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