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試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷 這樣的情況屬于工傷不分試用期與非試用期根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或...

一、申請工傷認定之后不予受理的情形有哪些 主要為主體不適合或不符合《工傷保險條例》第14條，15條的，不予受理。 主體不適合一般是指雙方不存在勞動關系、無明確用人單位、勞動者超齡等。 不符合《工傷保險條例》第14條，15條是指不符合下列情況的： (一)在工作時...

主要種類 1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為 ⑴輕傷; ⑵中度傷; ⑶無生命危險的重傷; ⑷有生命危險的重傷; ⑸危重、存活和不明。 2.按致傷因素分類： ⑴機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引...

在發生工傷事故十三年后提出工傷撫恤費和假肢費的主張已超過法律規定的一年的特別訴訟時效規定。雖然現在有關工傷中有假肢費賠付的法律法規，但該法律法規對實施之前所發生的工傷賠付并沒有溯及力。工傷賠償協議已履行十三年后再索賠被駁回是正確的 工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之...

一、沒有工傷認定書,能作勞動能力鑒定嗎 不能，依據工傷保險條例第二十三條之規定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。 無須認定為工傷就可以評殘的，一個是在無照企業受到事故傷害，還有一個是未滿16周歲(童工)...

一、簽勞動合同工傷以什么標準賠償依據我國相關法律的規定，勞動者發生工傷后，以怎樣的標準進行賠償，要依據工傷造成的傷害和傷殘等級而定，傷殘等級越高，賠償的標準越高。二、相關法律規定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇...

二級傷殘能解除勞動合同嗎工傷二級不能解除勞動合同，應保留與用人單位勞動關系，退出工作崗位，領取傷殘津貼。根據《工傷保險條例》第33條的規定“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇”。從該條規定可以看出，職工工傷1-4級是不可...

一、未簽訂勞動合同的工傷如何獲得賠償金?根據我國有關法律規定，未簽訂勞動合同并不影響勞動關系的成立，受傷員工在受傷后，應該主動提交工傷認定申請的有關資料，并配合有關部門做好傷殘等級的鑒定標準，是可以享受工傷賠償的。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下...

一、工傷賠償合同解除后養老金如何處理依據我國相關法律的規定，因工傷獲得賠償后，勞動合同解除的，如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...