在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簡易的勞動合同范本需要包含什么內容？
一、簡易的勞動合同范本需要包含什么內容?
簡易的勞動合同范本需要包含的內容有：勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致，約定下列條款：(雙方協商);其他事項等。勞動者與用人單位需要簽訂勞動合同，以保障雙方權利義務。
二、勞動合同應具備哪些內容
(一)勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：
1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關系具有法律效力的時間;
2、工作內容和工作時間。工作內容主要包括勞動者從事勞動的工種和崗位，應完成的生產(工作)任務等內容，工作時間主要是指勞動者為用人單位進行勞動的時間，包括工時制度和休息休假等;
3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛生的設施、設備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產(工作)任務順利進行的各種物質條件和生產(工作)環境;
4、勞動報酬。是指勞動者勞動成果的返還和履行勞動合同義務后應當享有的權利，包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內容;
5、社會保險。是指國家通過強制保險的方法，以保障勞動者基本生活需求的一種社會保障制度，包括用人單位應當按照國家和省有關規定為勞動者參加的社會保險;
6、勞動紀律。包括用人單位規章制度，勞動紀律等內容及其執行程序;
7、勞動合同終止的條件。主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現，勞動合同的法律效力即行消滅，雙方當事人之間的權利義務關系終止;
8、違反勞動合同的責任。是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，所應承擔的相應法律責任。
(二)勞動合同除以上規定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協商訂立約定條款。雙方當事人可以就職業技能培訓、保守商業秘密等事項，約定雙方的權利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規和有關規章的規定。
不管是簡易的還是復雜一些的勞動合同，其中需要包含的必要的項目內容都是一致的。很多小公司規模還不是很大很正式，需要簽訂的勞動合同可以不用非常復雜的，可以在保證合同的基本要素都齊全的基礎上進行簡易的設計，同樣也是具有相應的法律效力的。
合法的試用期勞動合同范本怎么寫
最新勞動合同范本（勞務派遣）
最新勞動合同范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
協議收購的程序是如何的
2021-01-15小孩給狗咬傷怎么賠償
2020-12-05雇傭關系工傷賠償起訴狀
2021-01-29反擔保成立的要件是什么,組合貸款需要什么條件
2021-03-23擔保法
2020-12-02建筑工人意外身亡要不要保險公司賠償
2020-12-21房屋租賃合同的稅款規定有什么
2021-01-14子女領取老人高齡津貼是否合法
2020-12-27經濟賠償金有上限嗎
2020-11-22預抵押登記有優先受償權嗎
2021-01-28查封、扣押期限的規定
2020-11-15房屋租賃合同不按手印生效嗎
2020-11-22違約責任是財產責任嗎
2020-12-15非法營運怎么處罰
2020-11-19違反三性是否導致勞務派遣失效
2021-01-16勞務外包工傷責任如何擔責
2021-01-10勞動者加班的不同薪酬標準是怎樣的
2021-01-05個人出境旅游保險怎么買
2020-12-12人身保險合同當事人能否約定損失賠償條款
2020-11-10故意導致車翻了保險公司怎么理賠
2021-02-10