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勞動合同主要約定什么區(qū)別
勞動合同主要約定什么區(qū)別
勞動合同主要約定：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。
3、勞動合同期限。
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
5、工作時間和休息休假。
6、勞動報酬。
7、社會保險。
8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
相關(guān)法律知識
第十七條?勞動合同的內(nèi)容
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。
看完本文之后，大家對于這個問題都清楚了吧。在勞動者合同需要約定這些，這樣才能更好的維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益，這也是很重要的常識問題，大家需要通過本文進(jìn)行詳細(xì)了解，對于自己才能有幫助。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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