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寧波
聘用協議是否算勞動合同？
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-06
·
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上述幾項是勞動合同的必備條款，即只要具備了上述條款，無論其名稱是否是勞動合同，企業與勞動者也構成勞動關系，適用勞動法律。同時，因勞動合同本身是由企業提供的文本，勞動者只有簽與不簽的表示，而不可能完全平等。所以在勞動關系中，適用于普通合同的顯失公正顯然不適用于勞動合同，尤其企業單位無權提出合同顯失公正。
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