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寧波
勞動合同法實施條例釋義第32條
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-10
·
141人看過
《勞動合同法實施條例》第三十二條【違法解除或者終止的賠償】勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規定執行。
條文注釋
用人單位違法解除或者終止勞動合同的法律責任，勞動合同法及其實施條例有比較全面的規定。
《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反勞動合同法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照勞動合同法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條明確規定：用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。實施條例第二十五條進一步明確規定：用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同的，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，按照上述規定執行。
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