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工傷算不算勞動爭議工傷屬于勞動糾紛，必須通過勞動仲裁，這是法定程序。只有勞動仲裁后不服或仲裁不受理時才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動仲裁。工傷賠償的訴訟時效工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規，特別是《工傷...

員工工傷期間不能解除勞動合同嗎在等待鑒定結果期間公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。在鑒定結果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金得根據你的傷殘等級，以及你所屬的統籌地區確定。具...

單位能否與工傷職工解除勞動關系 需要結合具體情況來看，在職工無過錯時，《勞動合同法》規定勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷...

因為工傷過后會影響勞動能力，因此要是受傷較嚴重的可以申請工傷鑒定，這樣就可以按照結果享受傷殘待遇。工傷達不到傷殘級別的時候，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償。但在一些不正規的公司中，會以員工沒有傷殘情況，從而拒絕在支付工資，甚至是解除勞動合同等。 從相...

工傷鑒定書如何領取 工傷鑒定書是社保基金中心根據有資質的醫院開出的傷殘證明來評審出具的,可以先到本市社保基金中心工傷鑒定的地方領取表格,一式三份(有的地方要四份)經填寫后蓋公司章,到有資質的醫院去做工傷鑒定,領取表格時可同時咨詢哪些醫院可做工傷,醫院在開出鑒定后...

工傷鑒定十級我個人能拿多少錢?費用不定。 一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資;解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 工傷保險條例 第37條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受...

傷傷殘鑒定標準 e）五級 1）癲痛中度； 2）四肢癱肌力4級； 3）單肢癱肌力3級； 4）雙手部分肌癱肌力3級； 5）一手全肌癱肌力3級； 6）雙足全肌癱肌力3級； 7）完全運動性失語； 8）完全性失用、失寫、失讀、失認等具有一項者； 9）不完全性失用、失寫、失...

勞動者因工傷提出解除勞動合同，是否可獲經濟補償金 案情簡介 家住貴州六盤水市的張某于2009年受雇到**玉舍煤業公司從事井下作業，合同期5年，公司依法繳納保險。2011年1月11日，張某在作業過程中受傷，后經評定為8級工傷傷殘。2011年11月20日，張某調崗至公...

企業解除勞動合同工傷賠償標準是什么工傷后解除勞動合同用人單位需要支付經濟補償金。工傷賠償標準應該按照國家規定的工傷賠償標準賠償。《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)...