在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期不簽合同是需要支付雙倍工資嗎
試用期不簽勞動合同的現象原來比較普遍，《勞動合同法》實施后，因為存在不簽勞動合同就要支付雙倍工資的問題，因此，用人單位對此比較重視，紛紛與員工簽定勞動合同，但是實踐中，沒有與員工簽定勞動合同的用人單位還是有很多。很多未與員工簽定勞動合同的用人單位普遍認為既然是試用期，等試用了以后再簽也不遲，不試用怎么知道員工是否是單位需要招聘的人呢。這種認識和想法是錯誤的。根據《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同;已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《勞動合同法》第十九條規定，試用期包含在合同期內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，未訂立勞動合同，也就不存在試用期。
用人單位在未與勞動者訂立勞動合同的情況下，給員工設定試用期不成立。以試用期不合格辭退員工自然也不成立。
法律責任：
《勞動合同法》第82條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
??? 勞動者如何在試用期內與用人單位解除勞動合同？
??? 試用期離職規定有哪些?
??? 試用期勞動合同怎么解除?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
蘇成生律師，男，漢族，中共黨員，執業證號12205200210566592。2002年——2016年執業于96101部隊法律顧問處，處理過大量涉軍維權案件，現為通化市昱誠律師事務所職業律師。對預防糾紛發生、減少當事人訴累，有獨到經驗。 當前業務強項：擔任政府機關法律顧問，商事合同審查與訴訟，有處理應急突發問題、歷史遺留疑難問題的豐富經驗。經常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話：13943571065 人生格言——“人生目標是應該通過堅守信念，而不是屈服來實現的。在追求人生目標的道路上，我從未放棄！盡管這條路注定會走得很艱難，很孤單，但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持！”
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
司法賠償案件必須組成合議庭嗎
2020-12-19法院行政案件辦理期限
2021-03-03用別人圖片做成視頻算侵權嗎
2020-12-26搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎
2020-12-03夫妻離婚后爺爺是否有權探望孫子
2020-12-24社會撫養費的支付數額是多少
2020-11-11應該如何挑選房屋中介
2020-11-26強制調崗降薪如何賠償
2021-03-20出境旅游意外保險怎么報銷
2021-01-26認識保險企業在承擔社會責任方面的誤區
2020-12-13外資保險公司籌建工作是否可以延長
2020-11-13掛車僅買商業三者險如何理賠
2020-12-05保險經紀人和代理人有什么區別
2020-11-09關于熊孩子小區內刮花車案件分析
2021-03-15哪些情形屬于沒有保險合同受益人
2020-11-20保險公司未說明免責事由,投保后能否拒賠
2020-12-03夫妻車相撞到底承保保險公司能不能免責？
2021-01-20土地租賃合同范本（一）
2021-03-24荒山承包合同范本
2020-11-18關于建設用地使用權流轉方式
2020-12-02