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寧波
雇主是否有延長工人工作時間的規定
中國《勞動法》第41條規定，由于生產經營的需要，用人單位可以與工會和勞動者協商延長工作時間，一般不超過一小時；第四十二條有下列情形之一的，在保障勞動者身體健康的前提下，因特殊原因需要延長工作時間的，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時：，延長工作時間不受本法第41條規定的限制：
（1）自然災害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財產安全，需要緊急治療的
（2）生產設備、運輸線路和公共設施故障，（三）法律、行政法規規定的其他情形。
國務院關于嚴格禁止企業超標準支付加班工資的通知規定，可以延長工作時間：
（一）自然災害、事故或其他原因嚴重威脅人民的安全、健康和國家財產，需要緊急處理的
（2）生產設備、運輸線路和公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時修復的
（3）為完成國防緊急任務或上級安排的國家計劃外的其他緊急生產任務，必須在法定節假日或公共節假日停工期間進行設備檢修和維護，商業和供銷企業在旺季完成農副產品收購、運輸和加工的緊迫任務
在上述特殊情況下，用人單位組織延長工作時間，可以不受法律規定的條件限制，但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。
勞動法關于加班的規定有法律依據。如果雇主惡意延長工人的工作時間，工人可以根據相關法律法規要求雇主給予一定的補償。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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