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生一個(gè)沒(méi)有奶的孩子被認(rèn)為是哺乳期嗎
沒(méi)有奶的孩子算是哺乳嗎？
根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，2歲以下的兒童，無(wú)論采用何種喂養(yǎng)方式，都可以算作哺乳期。用人單位不得因母親喂奶粉而侵犯女職工的利益
第9條對(duì)哺乳1歲以下嬰兒的女職工，雇主不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排夜班工作
雇主應(yīng)在每天工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女性雇員安排1小時(shí)的哺乳時(shí)間；如果女工有多胞胎，每增加一個(gè)嬰兒，母乳喂養(yǎng)時(shí)間應(yīng)每天增加1小時(shí)
哺乳假持續(xù)時(shí)間
哺乳假一年（嬰兒出生后一年計(jì)算），每天可享受兩次0.5小時(shí)的哺乳，可以組合成1小時(shí)。提前一小時(shí)或晚上一小時(shí)下班（哺乳假包括人工喂養(yǎng)）
<1。哺乳時(shí)間：撫養(yǎng)一歲以下嬰兒的女職工，每班哺乳兩次（含人工喂養(yǎng)），單胎每次哺乳時(shí)間為30分鐘。你也可以結(jié)合兩次哺乳。雙胞胎及以上的哺乳時(shí)間應(yīng)按單個(gè)胎兒的哺乳時(shí)間乘以。哺乳時(shí)間和途中往返時(shí)間扣除勞動(dòng)定額，工資照常發(fā)放2。嬰兒滿(mǎn)一歲后，如果被診斷為虛弱兒童，哺乳期可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不超過(guò)六個(gè)月。被診斷為更年期綜合征的女性員工有嚴(yán)重的癥狀，每月可享受1-2天的公共假期
4。女教師產(chǎn)假在寒暑假期間，其寒暑假可相應(yīng)順延（國(guó)家教委教人[1992]8號(hào)）
5。實(shí)行勞動(dòng)合同制度的女職工，在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前不得以懷孕、分娩、哺乳為由解除勞動(dòng)合同
以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果孩子不滿(mǎn)兩歲，無(wú)論采用何種喂養(yǎng)方式，都可視為哺乳。雇主不能因?yàn)槟赣H喂奶粉而侵犯女雇員的利益。如果您需要法律幫助，歡迎您訪(fǎng)問(wèn)lyba.com上的法律咨詢(xún)
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本科就讀于西南政法大學(xué)民商法學(xué)院，研究生就讀于西南政法大學(xué)法學(xué)院，并獲得“西南政法大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生”稱(chēng)號(hào)。楊玲律師理論功底扎實(shí)，視野開(kāi)闊、邏輯嚴(yán)密、作風(fēng)穩(wěn)健，擅長(zhǎng)民商法（合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、婚姻家事糾紛、人身侵權(quán)等）、刑事辯護(hù)。從業(yè)以來(lái)成功代理多起爭(zhēng)議標(biāo)的額大、法律關(guān)系復(fù)雜、具有較大社會(huì)影響的訴訟案件。以扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嫻熟的辦案技巧深受委托人的信賴(lài)好評(píng)。楊玲律師堅(jiān)持在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域深入研究探索，以期最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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