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寧波
向農民工支付工資要提供工資單嗎
向農民工支付工資要提供工資單嗎
依據我國相關法律的規定，用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單，用人單位也要建立書面工資支付臺賬。
《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第十五條 用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。
書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯系方式，工作時間，應發工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者農民工簽字等內容。
用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。
工資條的作用
1、發放時間。
是否按勞動合同規定的時間發放。用工單位應當每月至少支付一次工資，如遇法定節假日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資;直接發放工資的，應提前支付工資。
2、工資總額和分項是否正確。
是否按勞動合同簽訂的數額足值發放。單位不可以用實物代替貨幣工資。而且除了扣除“三險”費用值發放。單位不可以用實物代替貨幣工資。而且除了扣除“三險”費用、住房公積金和個人所得稅外，其他項目如無約定不得扣除。單位也不得隨意調整約定好的分項工資。
3、個稅。
現行的稅收起征點為3500元，公司是否按照國家規定的方式代扣個稅。
4、五險一金。
五險一金指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。這五項費用是否已經從公司中扣除，是否已進到自己的個人賬戶，職工可向單位所在地的社會保障部門和公積金管理中心查詢。每個月的工資條，都應當妥善保存。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單，用人單位也要建立書面工資支付臺賬。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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