解除勞動(dòng)合同與終止勞動(dòng)合同的區(qū)別
解除勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)合同雙方勞動(dòng)關(guān)系的一種方式,屬于勞動(dòng)合同制度的內(nèi)容
解雇是對(duì)企業(yè)內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)規(guī)章制度的員工的行政處分;退市是一種行政處理方式。兩者都屬于企業(yè)職工獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容
解除勞動(dòng)合同與辭退退市的主要區(qū)別在于是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:如果用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第24、26、27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)給予雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因違紀(jì)被辭退、撤職,雖采取解除勞動(dòng)合同的方式,但不屬于勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,因此,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)第16條第1款的規(guī)定,無(wú)需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他用人單位,成為本單位的成員,承擔(dān)一定的工種、崗位或崗位,遵守本單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定,及時(shí)安排勞動(dòng)者的工作,按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,提供必要的勞動(dòng)條件,為保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和福利
勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)法律關(guān)系雙方:勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同主體不同于其他合同關(guān)系主體:第一,勞動(dòng)合同主體是法律規(guī)定的,沒(méi)有合法資格的公民和沒(méi)有有用勞動(dòng)權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同;第二,勞動(dòng)合同簽訂后,其主體具有行政隸屬的屬性,勞動(dòng)者必須依法服從用人單位的行政管理
對(duì)于您提出的問(wèn)題,律霸.com的編輯已經(jīng)在上面解釋過(guò),勞動(dòng)合同的重要性應(yīng)該讓所有勞動(dòng)者都知道。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,他們的許多權(quán)益就得不到保障。如果您有其他問(wèn)題,可以咨詢(xún)律霸.com的律師
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李律師,甘肅正天合律師事務(wù)所訴訟仲裁部專(zhuān)職律師,勞動(dòng)法業(yè)務(wù)小組成員,從業(yè)期間辦理大量民商事訴訟案件,涉及民間借貸,婚姻家事,勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議和交通事故賠償?shù)阮I(lǐng)域,尤其在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議領(lǐng)域深入研究,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,受到客戶(hù)的認(rèn)可與好評(píng)。
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