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寧波
我還在工作。公司能停止社會保障嗎
根據中國《社會保險法》的規定，如果工人提議離開并仍在雇主工作，雇主應繼續為工人購買社會保險。如果沒有，工人可以起訴雇主
第83條如果雇主或個人認為社會保險費征收機構的行為侵犯了其自身的合法權益，用人單位或者個人對社會保險經辦機構未辦理社會保險登記的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，核實社會保險費、繳納社會保險金、辦理社會保險過戶續保手續或侵犯其他社會保險權益個人與用人單位發生社會保險糾紛時，可以申請調解，仲裁并依法提起訴訟。用人單位侵犯個人社會保險權益的，第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，個人也可以依法要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構處理，社會保險費征收機關應當責令限期繳納或者補繳，并自欠款之日起每日處以0.05%的滯納金；逾期仍未支付的，由有關行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款
辭職需要辦理哪些手續
1.如果勞動合同未到期，您需要提前一個月向部門領導提交書面辭職申請和解除勞動合同申請，并在部門領導簽署意見后向人力資源部報告。人力資源部應逐級報告。經總經理和董事長批準后，人力資源部通知部門領導安排工作交接
3.您需要按照《離職員工交接程序表》、《工作交接明細表》和《貨物交接表》的要求依次交接工作。財務部結清貸款后，經雙方及部門領導簽字確認后，視為交接工作完成，人力資源部、財務部辦理保險清算、保險瘦身手續
5.人力資源部統計本月出勤情況，報上級指示，并在薪資結算日支付您的薪資
6.人力資源部為您辦理勞動合同終止手續，并向您簽發《勞動合同終止證書》。當你去下一個新單位時，你需要的是勞動合同終止證明。只要是正規的大型單位，一般都會要求發行，所以要做好準備
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《社會保險法》的規定，如果工人提議離開并仍在雇主工作，雇主應繼續為工人購買社會保險。如果沒有，工人可以起訴雇主。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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