根據(jù)中國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，如果工人提議離開并仍在雇主工作，雇主應(yīng)繼續(xù)為工人購買社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有，工人可以起訴雇主

個(gè)人與用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛時(shí)，可以申請(qǐng)調(diào)解，仲裁并依法提起訴訟。用人單位侵犯個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人也可以依法要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)處理，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，并自欠款之日起每日處以0.05%的滯納金；逾期仍未支付的，由有關(guān)行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款

辭職需要辦理哪些手續(xù)

1.如果勞動(dòng)合同未到期，您需要提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面辭職申請(qǐng)和解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，并在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后向人力資源部報(bào)告。人力資源部應(yīng)逐級(jí)報(bào)告。經(jīng)總經(jīng)理和董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接

3.您需要按照《離職員工交接程序表》、《工作交接明細(xì)表》和《貨物交接表》的要求依次交接工作。財(cái)務(wù)部結(jié)清貸款后，經(jīng)雙方及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，視為交接工作完成，人力資源部、財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算、保險(xiǎn)瘦身手續(xù)

5.人力資源部統(tǒng)計(jì)本月出勤情況，報(bào)上級(jí)指示，并在薪資結(jié)算日支付您的薪資

6.人力資源部為您辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，并向您簽發(fā)《勞動(dòng)合同終止證書》。當(dāng)你去下一個(gè)新單位時(shí)，你需要的是勞動(dòng)合同終止證明。只要是正規(guī)的大型單位，一般都會(huì)要求發(fā)行，所以要做好準(zhǔn)備

以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，如果工人提議離開并仍在雇主工作，雇主應(yīng)繼續(xù)為工人購買社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有，工人可以起訴雇主。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢