1、 禁止女工從事什么勞動p>

國務院頒布的《中華人民共和國勞動法》和《女職工勞動保護條例》對女職工提供了特殊的勞動保護，其中最重要的內容是規定了禁止女職工從事的勞動。所謂女工禁忌勞動，是指在生產過程中可能對女工生理機能產生不利影響的職業危害因素。這些有害因素有的直接損害女工的生殖系統或生殖功能，有的間接造成生殖損害。國家法律法規明確規定，不得安排女職工在有職業危害因素的條件下生產、工作

根據《中華人民共和國勞動法》第五十九條的規定，禁止安排女職工從事地下礦山，勞動強度達到國家規定的第四級體力勞動和其他禁忌勞動的。根據體力勞動強度分類標準，用體力勞動強度指數來衡量體力勞動強度。體力勞動強度指數由勞動時間率、能量代謝率、性別系數和體力勞動方式系數決定。體力勞動強度指數越大，體力勞動強度越大；相反，體力勞動強度較小。禁止女工從事的其他禁忌勞動有：森林采伐、拐騙、流放；建筑業腳手架搭拆、電力、電信業高空架線；連續負重（指每小時負重6次以上）、每次負重20公斤以上、間歇負重25公斤以上

中華人民共和國勞動法第六十條規定：“不得安排女職工在高海拔、低溫、高海拔、高海拔作業，“冷水和國家規定的第三級經期體力勞動強度。”

根據高處作業分類標準，高處作業是指在高處墜落基準面2米（含2米）高處可能墜落的作業，稱為高處作業。當作業高度為2-5米時，稱為一級高空作業；當作業高度超過5米至15米時，稱為二級高處作業；當作業高度超過15米至20米時，稱為三級高處作業；當作業高度超過30米時，稱為超高作業。月經期間，禁止女工從事國家《高處作業分級標準》中二級（含二級）以上的工作

低溫冷水作業會對女工月經期的生理健康產生不利影響。經期女工不宜安排在低溫、冷水中工作。低溫操作是指冷水溫度等于或低于12℃的操作℃ 在生產過程中，第三級體力勞動強度的勞動是重體力勞動。女性月經來潮后，其正常生理功能和體力活動能力發生變化，身體防御能力受到暫時性破壞，生理波動大，工作能力下降，工作效率低下。女工在月經期間可以照常工作，但不能參加繁重的體力勞動。?’

根據相關法律、法規和規章，女工月經期間的具體禁忌為：輕工系統方便面生產工段和方便面生產工段；糧食系統企業凍肉運輸；雞蛋廠稱重；輪胎廠大型輪胎成型；橡膠廠的最后階段；化工廠有機無機物料制備

（1）女職工結婚待產期間，禁止從事鉛、苯、汞、鎘等有毒作業類別第三、四級的工作場所

（2）懷孕期間，用人單位不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度和孕期禁止勞動的勞動，不得將女職工的工作時間延長到正常勞動以外。難以完成原任務的，根據醫務部門的證明，減少勞動量或安排其他勞動

（3）女工懷孕期間不得從事下列勞動：

① 鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、，甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的；（2）從事抗癌藥物和己烯雌酚生產的制藥企業；（3）工作場所輻射劑量超過輻射防護規定的；（4）土方工程人工石工

（5）體力勞動強度第三級

（6）風鉆、拖拉機等強振動作業

（7）經常彎曲、攀爬、蹲伏作業，如焊接作業

（8）按高處作業分類進行高處作業。?’

（4）懷孕7個月的女職工，用人單位不得安排其上夜班，應在工作時間安排一定的休息時間。懷孕女工在工作時間內進行產前檢查的時間計入其工作時間

（5）女職工在懷孕期間勞動合同期滿的，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限自動延長至哺乳期滿

中華人民共和國勞動法第六十三條對女職工哺乳期的勞動安排規定了兩個“不準”，即：，不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其他勞動，不得安排她們延長工作時間或上夜班，哺乳期女工的禁忌證包括：工作場所空氣中的鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、，氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛有機磷化合物和有機氯化合物濃度超過國家衛生標準的；風鉆、搗固機、鍛壓、拖拉機等強振動作業

哺乳期女工禁止從事的工作范圍主要是有毒有害物質作業。女工在哺乳期內，應暫時停止使用乳汁中可能排出的化學物質，為保證哺乳期女工有充足、優質的乳汁喂養嬰兒，根據1991年國務院頒布的《禁止使用童工條例》，對非法使用童工的單位和個人，應當承擔下列責任：，勞動行政部門有權責令其立即將童工送回原居住地。將童工送回原籍的費用由使用童工的單位或者個人承擔

（2）勞動行政部門有權對使用童工的單位或者個人進行處罰；職業介紹所或者其他引進童工的單位和個人；為不滿16周歲的兒童出具虛假證明的單位和個人，以及允許不滿16周歲的兒童從事童工勞動的父母或者其他監護人，經教育不改正的，給予行政處分或者罰款，其中對使用童工的單位從重處罰

（3）對重復使用童工情節嚴重的企事業單位和個體經營者，勞動行政部門有權要求工商行政管理部門吊銷其營業執照，以及未滿16周歲取得個體工商戶營業執照的

（四）非法使用童工的單位和個人，在患病或者殘疾的童工返回原籍前，應當負責其待遇，并承擔治療期間的所有醫療和生活費用。醫療結束時的勞動鑒定? 之后，根據殘疾程度給予童工殘疾撫恤金。童工死亡的，給予其父母或者其他監護人喪葬補助和經濟補償。對造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關