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寧波
私人企業疫情期間要發工資嗎
一、私人企業疫情期間要發工資嗎
私人企業疫情期間的第一個工資支付周期需要正常支付工資;第二個月起如果沒有實際工作，可以只發放生活費。
《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條：企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
二、疫情期間的勞動合同怎么處理
疫情期間不可以解除合同，員工在新型冠狀病毒隔離期間，根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規定：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
私人企業疫情期間要發工資嗎?政府要求私人企業在疫情期間也要給沒有說上班的員工發最低標準的工資，如果不發工資勞動者也可以進行維權。私人企業疫情期間沒有發工資給勞動者怎么辦，在律霸網有許多律師能給你提供免費的幫助。
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