在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動局的職責是什么
勞動局的職責是什么
依據我國勞動法的規定，勞動局的主要職責是依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止等。
《中華人民共和國勞動法》
第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，并責令改正。
第八十六條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位了解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查。
縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，必須出示證件，秉公執法并遵守有關規定。
第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動監察中用人單位的權利有哪些
拒絕權：勞動行政主管部門在進行勞動監察時，其執法人員少于兩人，且不向當事人或者有關人員出示證件的，用人單位有權拒絕監察;
勞動行政主管部門執法人員進行處罰，不使用省、自治區、直轄市財政部門統一制發的罰款，沒收財物單據或者使用非法定部門制發的罰款，沒收財政單據的，當事人有權拒絕處罰，并有權予以檢舉。
申辨權：當事人對勞動行政部門作出的行政處罰決定，有陳述和申辨的權利。當事人提出的事實、理由或證據成立的，勞動行政機關應當采納。
聽證權：當事人對勞動行政部門作出的停產停業、吊銷許可證或數額較大的罰款的，有要求勞動行政部門舉行聽證的權權。
當事人要求聽證的，應當在勞動行政部門告知對其處罰決定后，三日內向勞動行政部門提出。
復議權：當事人對勞動行政部門作出的行政處罰不服的，可按照《行政復議條例》的規定，向上一級勞動行政主管部門申請復議。
行政訴訟權：當事人對勞動行政主管部門作出的行政處罰不服的，可按照《行政訴訟法》的規定，有向法院提起訴訟的權利。
賠償權：當事人因勞動行政部門違法給予行政處罰，致使當事人受到損害。當事人依據國家《賠償法》，有權要求勞動行政部門給予賠償。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動法的規定，勞動局的主要職責是依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止等。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
增資擴股是不是收購
2020-11-10董監高損害了公司利益怎么辦
2021-01-06破產和解程序中取消讓步和取消和解有什么區別
2021-02-10繼承權可以放棄嗎
2021-02-28男子只辦婚禮沒登記,婚姻是否有效
2020-12-25二審推翻一審結果一審法官會被追責嗎
2021-01-30逾期還款后征信怎么恢復
2021-03-16離職勞動仲裁需要請律師嗎
2020-12-05商業銀行取得執照六個月內未開業怎么辦
2020-11-21勞務派遣合同要怎樣解除
2020-12-13經營性停產勞動關系是否延續
2020-11-22什么是承包關系
2021-02-10我國法律對勞動爭議仲裁管轄權是怎樣規定的
2020-12-29團體意外險期限是多久
2021-03-02什么是家庭財產保險
2020-11-13家庭自用汽車損失保險合同上市怎樣的
2021-01-28車輛未按時年檢保險公司一定不用賠償嗎
2021-03-11投資類保險的類型和各自的優點
2021-03-25設立外資保險公司需要提交哪些文件
2021-01-25人民財產保險理賠的注意事項有哪些
2021-02-19