楊先生辯稱(chēng),其與某公司的勞動(dòng)關(guān)系并非協(xié)商解除,而是2005年10月24日,某公司的法定代表人錢(qián)經(jīng)理口頭通知其解除勞動(dòng)關(guān)系,楊先生向法院提交了其與錢(qián)經(jīng)理的電話(huà)錄音證據(jù)。同時(shí),楊先生認(rèn)為公司單方解除勞動(dòng)關(guān)系不合乎勞動(dòng)法的規(guī)定,要求法院予以撤銷(xiāo),認(rèn)定雙方仍存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系。
法院經(jīng)審理認(rèn)為:某公司訴稱(chēng)其與楊先生于2005年10月21日協(xié)商解除的勞動(dòng)關(guān)系,未向法院提交書(shū)證,僅向法院提交了兩份公司職員的證言。庭審中,這兩位證人均未到庭,故法院對(duì)于這兩份證人證言不予采信,即某公司主張雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法不能成立。庭審中,楊先生向法院提交的其與錢(qián)經(jīng)理的電話(huà)錄音證據(jù)可以證明其主張,某公司認(rèn)可該份電話(huà)錄音證據(jù)的真實(shí)性,但表示楊先生在錄音時(shí)錢(qián)-總正在開(kāi)會(huì),其“嗯”的表示僅是怕影響開(kāi)會(huì)的隨聲附和,也是口頭禪,就某公司的上述主張,其亦未向法院提交反證,故法院對(duì)其此項(xiàng)辯稱(chēng)不予采納。依據(jù)雙方當(dāng)事人提交的證據(jù),法院認(rèn)定雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的雙方系某公司單方口頭向楊先生提出,解除勞動(dòng)關(guān)系的原因系某公司資金困難。綜上,某公司單方口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系的條件不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條之規(guī)定,楊先生要求法院撤銷(xiāo)某公司的解除勞動(dòng)關(guān)系的決定,認(rèn)定雙方仍然存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法能夠成立,法院予以支持。
法官析法:本案所涉及的核心法律問(wèn)題是:某公司單方口頭提出解除與楊先生的勞動(dòng)關(guān)系是否合乎《勞動(dòng)法》的規(guī)定,依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。本案中,某公司單方口頭提出解除與楊先生的勞動(dòng)關(guān)系的原因系公司資金周轉(zhuǎn)困難,明顯不屬于上述第二十五條規(guī)定的四個(gè)條件之一,故法院認(rèn)為某公司口頭解除勞動(dòng)關(guān)系的決定應(yīng)予撤銷(xiāo),雙方仍存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系。
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