1、 女職工的產(chǎn)假有什么規(guī)定P>
女職工的產(chǎn)假是多少?
(1)哺乳期女工分娩后,應(yīng)在一歲時照顧好嬰兒,在每班工作時間內(nèi)給嬰兒哺乳兩次(含人工喂養(yǎng))。每次單次哺乳時間為30分鐘,兩次哺乳時間可合并使用。多胞胎者,每多生一胎,哺乳時間增加30分鐘。女職工分娩后,如有困難和工作許可證。根據(jù)我的申請,經(jīng)單位批準,可以說哺乳假6個半月
(2)晚育假和晚育護理假,遇法定節(jié)假日順延。98天產(chǎn)假包括周末和國定假日。晚育假30天包括周末,但不包括國定假日(3)必要產(chǎn)假:98天+30天(晚產(chǎn))+15天(難產(chǎn))+15天(多胎,多生一胎)產(chǎn)前檢查:懷孕期間,女職工應(yīng)在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)約定的工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括懷孕12周內(nèi)的首次檢查),應(yīng)計為工作時間(有的企業(yè)將懷孕女職工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤、,等等,侵害了女職工的合法權(quán)益。產(chǎn)前休息:懷孕7個月以上,每天休息1小時,不允許上夜班。哺乳時間:一歲以內(nèi),每天兩次,每次30分鐘。也可結(jié)合使用(4)產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,有工作許可證的,經(jīng)申請批準,可休2個半月的產(chǎn)前假。其中有些是當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定必須休假的,單位應(yīng)當批準休假。比如,根據(jù)上海市的規(guī)定,“二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重妊娠綜合征、妊娠并發(fā)癥等,可能影響正常分娩的,哺乳假:女職工在生產(chǎn)后有困難和工作許可證的,經(jīng)用人單位批準,可以申請6個半月的哺乳假。產(chǎn)假:醫(yī)生出具證明,根據(jù)病假待遇,《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定,女職工享有不少于90天的產(chǎn)假,《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工享有98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎的,每增加一個嬰兒,產(chǎn)假增加15天懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的女職工,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn),享受42天產(chǎn)假
通過以上介紹,相信大家對女員工的產(chǎn)假有了一定的了解。不過,如果你生活中遇到的情況比較復雜,建議你可以到律霸網(wǎng)上咨詢律師。根據(jù)您的需要,將有專業(yè)律師為您提供幫助
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簡介:
吳軍安,男,1984年出生,2007年通過國家司法職業(yè)資格考試,2008年開始律師工作,十年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,杭州市法律援助中心資源庫律師,中華全國律師協(xié)會會員,先前執(zhí)業(yè)于浙江康城律師事務(wù)所,2013年創(chuàng)辦浙江四喬律師事務(wù)所,高級合伙人、副主任律師。 刑事辯護方面,執(zhí)業(yè)初期跟隨原省公安廳工作后轉(zhuǎn)業(yè)做律師的師傅,積累了豐富的刑事辦案經(jīng)驗和人脈資源,曾合作或單獨辦理過多起刑事案件,其中有多起取保候?qū)彛徯贪讣约八佬谈呐邪讣凸渤蜂N案件。
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