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寧波
女員工產假有哪些規定
來源:
律霸小編整理
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2021-06-04
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506人看過
1、 女職工的產假有什么規定P>
女職工的產假是多少？
（1）哺乳期女工分娩后，應在一歲時照顧好嬰兒，在每班工作時間內給嬰兒哺乳兩次（含人工喂養）。每次單次哺乳時間為30分鐘，兩次哺乳時間可合并使用。多胞胎者，每多生一胎，哺乳時間增加30分鐘。女職工分娩后，如有困難和工作許可證。根據我的申請，經單位批準，可以說哺乳假6個半月
（2）晚育假和晚育護理假，遇法定節假日順延。98天產假包括周末和國定假日。晚育假30天包括周末，但不包括國定假日（3）必要產假：98天+30天（晚產）+15天（難產）+15天（多胎，多生一胎）產前檢查：懷孕期間，女職工應在醫療衛生機構約定的工作時間內進行產前檢查（包括懷孕12周內的首次檢查），應計為工作時間（有的企業將懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤、，等等，侵害了女職工的合法權益。產前休息：懷孕7個月以上，每天休息1小時，不允許上夜班。哺乳時間：一歲以內，每天兩次，每次30分鐘。也可結合使用（4）產前假：懷孕7個月以上，有工作許可證的，經申請批準，可休2個半月的產前假。其中有些是當地法律法規規定必須休假的，單位應當批準休假。比如，根據上海市的規定，“二級以上醫療衛生機構證明有習慣性流產史、嚴重妊娠綜合征、妊娠并發癥等，可能影響正常分娩的，哺乳假：女職工在生產后有困難和工作許可證的，經用人單位批準，可以申請6個半月的哺乳假。產假：醫生出具證明，根據病假待遇，《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定，女職工享有不少于90天的產假，《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享有98天的產假，其中產前假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每增加一個嬰兒，產假增加15天懷孕4個月內流產的女職工，享受15天產假；懷孕滿4個月流產，享受42天產假
通過以上介紹，相信大家對女員工的產假有了一定的了解。不過，如果你生活中遇到的情況比較復雜，建議你可以到律霸網上咨詢律師。根據您的需要，將有專業律師為您提供幫助
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