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寧波
如何以個人名義申請
根據工傷保險規定，企業未向勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，受傷職工或者其家屬可以直接向上述部門申請工傷認定，但工傷認定的申請是有時限的。企業應當自發生工傷事故之日起30日內提出申請。員工或其家屬應在受傷之日起一年內向上述部門提出申請。勞動保障部門逾期不予受理，個人向勞動保障行政部門申請工傷認定時，需提交下列材料：
<1。工傷認定申請表（以上部門一般有固定表格，可根據需要填寫）
2。在指定醫院或醫療機構首次治療工傷的診斷
3。工傷職工的身份認定及其與企業勞動關系的證明
4。由親屬提出的，應當提交親屬關系證明和委托書
其他有關證據誰可以申請工傷認定；二是受傷職工或者其直系親屬；三是工會組織（一）職工所在單位。隨著工傷保險實行雇主責任原則，雇主在工傷保險中承擔了許多責任和義務。工傷事故或者職業病確診后，為及時搶救受傷職工，保護職工合法權益，促進本單位安全生產，需要要求職工所在單位承擔工傷申請的首要義務。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經勞動和社會保障部門同意，申請時間才能延長
（2）受傷工人或其直系親屬。申請工傷認定是受傷職工的一項基本權利，也是受傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定期限內申請工傷職工身份鑒定的，受傷職工或其直系親屬可以在一年內直接向勞動保障行政部門申請工傷性質認定，遠遠超過本單位工會組織的申請期限。工會作為維護職工權益的群眾性組織，幫助受傷職工及時申請工傷認定是一項重要義務以上知識是小編對“如何以個人名義申請工傷認定”問題的回答。個人以個人名義申請工傷鑒定的，應當在發現工傷后一年內向鑒定部門提供鑒定結果、勞動關系證明等材料。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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